SATELIA

Pourquoi Satelia existe ?
Améliorer la qualité de vie des patients atteints de maladie chronique.Parce que les maladies chroniques exposent les patients à des risques importants, Satelia met à disposition un Dispositif Médical de télésurveillance et des programmes d’éducation thérapeutique pour anticiper les problèmes, limiter les hospitalisations et améliorer la survie des patients*.

Notre Vision - Où voulons-nous aller ?
Nous souhaitons que Satelia devienne un leader international de la télésurveillance de l’insuffisance cardiaque.

• Agilité & curiosité : Tu aimes évoluer dans un environnement qui bouge. Nouveaux marchés, nouvelles réglementations, nouvelles idées : tu apprends vite, tu te formes en continu et tu accompagnes tes collègues dans ces changements.

• Passion pour la santé : Être développeur·euse, infirmier·ère ou marketer en santé, c’est un métier à part entière. Tu mets tes compétences au service des patient·es, tu cherches à comprendre les enjeux médicaux et tu progresses chaque jour vers une expertise reconnue.

• Prêt·e à relever des défis : Ici, l’exigence n’est pas un mot d’ordre, c’est un état d’esprit partagé. Cela se traduit par un rythme soutenu, des pics d’activité et une charge mentale parfois élevée. Si tu aimes relever des défis, tester, mesurer tes résultats et progresser sans cesse, tu trouveras chez nous un terrain de jeu stimulant.

Satelia c’est d’abord travailler pour un projet qui fait sens : on sert la société en inventant de nouveaux usages pour la santé.
C'est une scale-up qui a les moyens de son ambition (levée de fonds et rentabilité atteinte).

Rejoindre Satelia c'est :

• Contribuer à une mission vitale : Notre dispositif médical de télésurveillance a déjà démontré son efficacité : –36 % de mortalité toutes causes et –17 % d’hospitalisations d’urgence sur 18 000 patient·es suivi.es. Ici, ton travail se traduit directement par des vies améliorées et un système de santé plus efficace.

• Un accélérateur de carrière : La combinaison d’un secteur exigeant (santé, réglementation, technologie) et d’un marché en pleine construction pousse chacun à élargir vite son périmètre, à acquérir de nouvelles compétences et à gagner en expertise. Ici, un an d’expérience peut en valoir trois ailleurs.

• Un impact valorisé dans l’entreprise : Chez Satelia, ton travail ne passe pas inaperçu. Une idée peut devenir un projet, un feedback peut améliorer un process, et chacun voit concrètement l’effet de ses actions sur l’équipe et sur l’organisation. Cette reconnaissance est aussi tangible grâce à une rémunération au 70ᵉ percentile du marché + BSPCE et actionnariat salarié.