Medtech française rentable | Leader du télésuivi cardiaque | Expansion Europe & US

Nous entrons dans une phase pivot : après avoir sécurisé notre position de leader du télésuivi cardiaque en France et atteint notre rentabilité, nous lançons une nouvelle phase pour déployer notre technologie à l’international. Et, pour réussir ce saut d’échelle, nous recrutons plusieurs Senior Software Engineer Fullstack qui veulent avoir de l’impact et faire évoluer notre stack historique (PHP / Symfony) vers une architecture moderne.

On cherche des personnes autonomes, capables de prendre ownership, de proposer, d’améliorer, d’être force de décision autant que d’exécution.

Ce qui t’attend :

• Concevoir et développer des fonctionnalités critiques pour des milliers de patients suivis à distance.

• Améliorer la performance, la robustesse et la scalabilité de notre plateforme.

• Participer aux choix techniques structurants et à l’évolution de notre architecture.

• Travailler main dans la main avec l’équipe Product pour imaginer le produit de télésuivi de demain.

• Contribuer à nos bonnes pratiques d’ingénierie et à la montée en qualité de l’équipe.

La stack et les outils qui feront ton terrain de jeux : React, NestJs, FastAPI, Docker, Playwright, Linear…

Si tu souhaites contribuer au développement d’un produit à forte utilité sociale dans un environnement exigeant mais collaboratif, où la technique a un poids stratégique, nous devrions probablement nous rencontrer !

• Minimum 6 ans d’expérience en développement web dans un environnement structuré en PR, CI/CD, revue de code.

• Au moins une expérience de leadership (senior dev, lead dev ou tech lead) réussie.

• Expérience dans un contexte produit ou tech à forte exigence de qualité (startup tech, scale-up, produit SaaS).

• Une réelle autonomie, un goût pour le craft, la performance et la résolution de problèmes.

• Bonus : expérience en dispositifs médicaux numériques / SaMDs

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une Medtech rentable et reconnue, mais qui repart à 0 sur son expansion internationale.

• La possibilité réelle d’avoir un impact : les décisions prises aujourd’hui façonneront la plateforme des prochaines années.

• Un environnement exigeant mais collaboratif, où la technique a un poids stratégique.

• Un produit à forte utilité sociale : améliorer la prise en charge de patients cardiaques.

Après un premier échange par téléphone avec Leslye, Talent Acquisition Manager, pour te présenter le contexte et cibler les attentes mutuelles :

• 30 min échange fit & vision Tech avec Pierre-Julien, CTO

• 1h30 à 2h entretien de sélection centré sur le poste et mise en situations tech avec Pierre-Julien et des membres de l’équipe Tech.

• 1h entretien immersion centré sur ton parcours passé et culture Satelia avec Laura, Talent Acquisition Manager.

• 1h entretien vision avec Nicolas, CEO.