Communauté de communes pays d'Évian - vallée d'Abondance

La communauté de communes pays d’Évian - vallée d'Abondance a vu le jour le 1er janvier 2017 pour créer un espace solidaire et cohérent entre ses 22 communes membres, depuis les bords du lac Léman jusqu'aux premiers sommets des Alpes. Ce territoire unique regorge d’aspects aussi singuliers que complémentaires, où les communes partagent des intérêts communs.

Depuis 2021 et pour répondre aux nombreux projets initiés, la collectivité s'est vu évoluer en passant de 60 agents à plus de 170 aujourd'hui. Cela illustre l'évolution de la collectivité et sa structuration pour répondre à des projets de plus en plus nombreux.

La CCPEVA s'engage résolument à relever les défis uniques de son territoire et à améliorer la qualité de vie de ses citoyens. Chaque jour, elle œuvre dans une vision éco-responsable et inclusive pour préserver et enrichir le cadre de vie exceptionnel de notre région.

La collectivité favorise la participation citoyenne dans les projets qui façonnent le territoire et travaille à la réduction des inégalités sociales.

C'est aussi un acteur du développement durable, qui assure un équilibre entre progrès économique, préservation de l'environnement en repensant la mobilité de demain.

La démarche de Qualité de Vie au Travail (QVT) est au cœur des valeurs de la CCPEVA, visant à améliorer le bien-être des employés et à favoriser leur engagement. Le sens du service public guide chaque action, garantissant que les décisions prises bénéficient à l'ensemble de la communauté. En donnant du sens à leur travail, les employés deviennent des acteurs de leur territoire, contribuant activement à son développement et à son dynamisme.
Les valeurs de la CCPEVA lui permettent de créer un environnement de confiance et de coopération, essentiel pour le bon fonctionnement de la collectivité.

La collectivité est profondément attachée aux valeurs des 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU. Ainsi, tous les projets qu’elle entreprend intègrent ces engagements.

De plus, la collectivité s’investit dans des valeurs telles que l’égalité entre les femmes et les hommes, et l'intégration des agents reconnus travailleurs handicapés.

Parallèlement à ces actions, la collectivité mène des projets ambitieux pour favoriser la qualité de vie au travail.