Colas Digital Solutions

Construcción/Obras públicas, TI/Digital

Vélizy-Villacoublay, Paris

Notre capital humain et nos valeurs

Par leur professionnalisme et par leur engagement, les femmes et les hommes de Colas forment le socle sur lequel repose la réussite du Groupe. Colas renforce sa position d’employeur responsable en s’appuyant sur 4 principes fondateurs : attirer, intégrer, fidéliser et développer. Ces principes s’intègrent complétement dans nos engagements RSE et viennent appuyer la marque employeur et les valeurs du Groupe : Respect, Partage et Audace.

Etant convaincue que l'intelligence collective de l'entreprise s’appuie sur la diversité de l’ensemble de ses collaborateurs, Colas Digital Solutions agit dans la diversité : handicap, mixité professionnelle entre les femmes et les hommes, insertion sociale, emploi des séniors.

Ethique et conformité

Les actes ou la complicité en matière de corruption représentent des risques économiques et financiers majeurs ainsi que des risques de réputation pour l’entreprise. S’assurer que les collaborateurs de Colas et les tiers travaillent dans le cadre de l’éthique des affaires est essentiel au regard des valeurs du Groupe.

Colas renforce sa culture de conformité en identifiant les risques de corruption et de violation des droits de l’homme, en communiquant sur les règles d’éthique et de conformité, et en mettant en place des contrôles portant sur le respect des processus d’éthique et de conformité.

Préservation de l’environnement

L’urgence climatique et l’effondrement de la biodiversité sont deux enjeux environnementaux et sociétaux majeurs. Pour répondre à ces enjeux, Colas a engagé en 2020 une réflexion stratégique qui l’a conduit à structurer une feuille de route bas carbone et biodiversité. Le Groupe a annoncé deux objectifs ambitieux de réduction de ses émissions, compatibles avec l’Accord de Paris :

30% sur ses émissions directes de gaz à effet de serre
30% sur l’ensemble de la chaine de valeur amont, qui représente 85% des émissions totales du Groupe

Colas Digital Solutions s'implique également dans le mouvement avec le Green IT Project et s'inscrit dans une démarche active pour changer des habitudes et participer à son niveau, action après action, à la préservation de l'environnement.

A savoir :

Selon l’étude de Green IT, chaque année à cause de son utilisation numérique, un salarié français émet 514 KG de gaz à effet de serre. C’est l’équivalent de :

3100 km en voiture (Paris-Moscou)
ou 50 ampoules à basse consommation allumées pendant plus de 2000 heures

En janvier 2021, nous avons lancé une étude mondiale pour estimer notre empreinte carbone informatique. Une fois l'empreinte estimée, nous nous sommes engagés à la réduire de 30 % d'ici 2025 grâce à cinq actions différentes :

Optimisation de l'emplacement des serveurs physiques et virtuels
Achat responsable et gestion du cycle de vie
Rationalisation progressive de la consommation de papier
Réduction du nombre des imprimantes
Sensibilisation à l'informatique verte (Clean Up week (Semaine dédiée au nettoyage informatique), l’animation de la Fresque du Climat et de la Fresque du numérique, la création de la charte des éco-gestes).

Retrouvez notre charte des Eco-gestes en cliquant ici

Presentation

Colas Digital Solutions is the IT Services and Digital Solutions Company of the Colas Group (Bouygues). Its IT teams are dedicated to bringing about the digital transformation of this international Construction and Public Works Group, active in more than 50 countries and a leader in the design and construction of transport infrastructures and sustainable mobility solutions. Active in the entire digital chain, Colas Digital Solutions offers its employees a wide range of assignments, including as project managers, IS architects, functional experts, data engineers, developers, local IT technicians, IT security managers, etc.

What they are looking for

Colas Digital Solutions is seeking talented individuals willing to share their knowledge, experience, ideas and initiatives and integrate into the existing teams. What are the skills most sought after by our teams? The top skills are versatility, self-reliance, inquisitiveness, dynamism and motivation! And what are the targeted profiles? Part-time students, interns, recent graduates, experienced high-level personnel and experts in their fields. All profiles are welcome to participate in the digital transformation project and support the Colas Group IT System !

Good to know

Here are three words that sum up Colas Digital Solutions:

Dare : “Driven by the desire to always be one step ahead, we are always focused on innovative solutions and tangible alternatives !”

Care : “We nurture our creativity to develop tomorrow's tools and making the daily lives of our colleagues...and customers easier with respect for all !”

Share : “We make every effort to share our knowledge and work in collaboration with the field in order to provide our customers with the most efficient solution and service !”

Joining Colas Digital Solutions also means becoming part of the Bouygues Group's ByTech community,
They promote professional development and internal mobility, particularly within the Bouygues Group,
Top Employer certification for 2019 and 2020,
Wide range of salary benefits: employee savings plan, health insurance, provident fund, meal vouchers, Quality of Life at Work agreement, etc.
Possibility to work from home up to 3 days a week