Assistant chef de produit/styliste

Job summary
Work study(12 to 24 months)
Bordeaux
Salary: Not specified
Occasional remote
Skills & expertise
Trend forecasting
Creativity and innovation
Marketing
Collaboration and teamwork

Zeta Shoes
Zeta Shoes

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The position

Job description

Encadrée par Laure, notre CEO, tu participeras à l’élaboration de nos nouvelles collections de sneakers, d’accessoires et de produits issus du Green-Market. En relation directe avec nos usines et nos fabricants, tu seras l’interlocuteur privilégié et assureras le développement des collections depuis la réalisation des fiches techniques jusqu’au lancement.

Design 

  • Veille et analyse des tendances actuelles

  • Design des produits (en collaboration avec notre graphiste)

  • Réalisation des fiches techniques (en collaboration avec Laure)

Sourcing

  • Sourcing des matériaux selon le cahier des charges fourni en interne

  • Demande d’échantillons aux fournisseurs

  • Définition des matières sélectionnés en respectant les coûts de production

Production

  • Demande de prototypes auprès des usines et suivi des corrections à apporter 

  • Suivi de la production et relances des fournisseurs pour respecter les délais

  • Participation à l’élaboration de la Direction Artistique (shooting, scénographie, communication) pour le lancement

Collaboration 

  • Réflexion et prise de contact avec d’autres marques pour collaborations (sneakers, accessoires et produits Green-Market)

  • Design du produit co-brandé (en collaboration avec notre graphiste) 

  • Réalisation des fiches techniques (en collaboration avec Laure) et demande de prototype auprès des usines


Preferred experience

Issu(e) d’une école de mode, de design, ou de commerce avec spécialisation mode, tu es passionné(e) par le secteur.
Tu portes un intérêt au secteur de la mode écoresponsable et tu regorges d’idées !

  • Autonome et créatif.ve, tu sais être force de proposition

  • Tu n’as pas peur de passer des heures sur le web ou sur le terrain pour dénicher les meilleurs fournisseurs ! 

  • Sociable et prêt(e) à travailler en équipe ! 

  • Maîtrise de l’anglais (B2 minimum), le portugais est un plus !


Recruitment process

Premier entretien téléphonique/visio de prise de connaissance

Deuxième entretien physique avec mise en situation

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