VIE - Business Development Representative

International Corporate Volunteer Program(12 to 24 months)
Cambridge
A few days at home
Salary: Not specified
Starting date: September 30, 2025
Experience: > 2 years

Yuma AI
Yuma AI

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The position

Job description

Yuma AI, startup innovante en pleine croissance basée entre Boston et Barcelone, recherche un Business Development Representative (BDR) dynamique pour accompagner son expansion aux États-Unis. Cette mission hybride combine la stratégie du Business Development et la prospection proactive typique des Sales Development Representatives (SDR).

Missions principales :

  • Mener des actions de prospection outbound (coldcalling, emails, LinkedIn) stratégiques.

  • Générer et qualifier de nouvelles opportunités commerciales pour construire un pipeline solide.

  • Planifier et réaliser un maximum d’appels de découverte afin d’augmenter le volume de prospects qualifiés.

  • Accompagner les prospects tout au long du cycle de vente pour les transformer en utilisateurs actifs de la solution.

  • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing pour affiner les messages, comprendre les profils clients idéaux, et améliorer les taux de conversion.

  • Devenir un expert du produit Yuma AI et du paysage évolutif de l’IA dédiée au service client.


Preferred experience

  • Minimum 2 ans d’expérience en outbound sales, business development ou dans un rôle similaire.

  • Maîtrise parfaite de l’anglais (niveau natif)

  • Un plus si vous êtes bilingue ou avez vécu plusieurs années dans un pays anglophone.

  • Expérience en SaaS ou en vente B2B appréciée.

  • Excellentes compétences en prospection et capacité à engager des conversations qualitatives avec des décideurs seniors.

  • Compétences solides en communication, persuasion et création de relations durables.

  • Esprit d’initiative, orienté résultats, avec une forte résilience et volonté de contribuer à une petite équipe ambitieuse en forte croissance.

  • Approche analytique et orientée données dans la vente.

  • À l’aise dans un environnement rapide et dynamique.

  • Antécédents prouvés d’atteinte ou de dépassement des objectifs commerciaux.


Recruitment process

  • Premier entretien avec Marie, Talent Acquisition

  • Deuxième entretien: Business Case de 1h avec Cyril, Head of AM et avec Louis, Head of Sales

  • Troisième entretien: Meeting avec Guillaume, CEO de Yuma