Responsable de programme Sobriété énergétique (Chef.fe de projet / PMO)

Job summary
Permanent contract
Le Bourget-du-Lac
Salary: Not specified
Starting date: May 01, 2024
A few days at home
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Problem-solving skills

Winter
Winter

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The position

Job description

Contexte 🤝

Watt Watchers est un programme d’économies d’énergie à destination des particuliers, lauréat de l’appel à programme CEE 2023 du Ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle.

Les objectifs de ce programme de 4 ans (plusieurs M€) sont :

  • de promouvoir la sobriété énergétique et d’accompagner 600 000 ménages vers les économies d’énergie en exploitant des leviers innovants basés sur les sciences du comportement et la technologie, et en s’appuyant sur un volet physique (plus de 5 000 événements locaux de mobilisation) et un volet digital (application gratuite de suivi des économies) ;

  • de mesurer à grande échelle les économies d’énergie réelles en utilisant les données disponibles via les compteurs communicants afin d’identifier les actions les plus efficaces.

Le programme Watt Watchers est porté par l’association Watt Watchers, elle même pilotée par 4 acteurs : Winter et Homeys (deux start-ups de la sobriété énergétique), e-graine (mouvement associatif de référence dans l’engagement citoyen) et Sonergia (acteur majeur des CEE).

Le programme mobilise un consortium d’une vingtaine d’acteurs.

En tant que responsable de programme (Chef.fe de projet / PMO), tu assures la mise en place du projet conformément à la stratégie définit avec les pilotes ; tu animes et coordonnes les opérations quotidiennes ; tu effectues le suivi de la performance afin de garantir la réussite globale du programme.

L’objectif est de s’assurer que chaque action du programme soit exécutée avec succès et apporte la valeur ajoutée la plus élevée possible à la politique publique portée par le Gouvernement.

Le poste est rattaché à l’association Watt Watchers : tu reporteras au bureau. Au quotidien, tu travailleras aux côté de l’équipe Winter et seras aidé.e par des prestataires et les référents programme des 4 pilotes.

Tes missions principales seront 📝

  • Mettre en place des relations contractuelles entre l’association, les pilotes et les partenaires du programme

  • Organiser les instances de gouvernance du programme, la préparation et le compte-rendu des réunions du comité de pilotage et du comité opérationnel, afin de garantir leur efficacité

  • Coordonner, animer et accompagner les pilotes et les partenaires du programme afin de garantir la bonne exécution des actions

  • Effectuer les reportings des indicateurs du programme

  • Assurer le suivi budgétaire et le suivi du calendrier du programme (évaluation et suivi de l’avancement des différentes actions du projet)

  • Superviser la gestion administrative, financière et juridique (en lien avec des prestataires)

  • Mettre en place un processus de contrôle interne en prévision de l’audit

  • Superviser la communication interne et externe autour du programme

  • Participer à la représentation du programme


Preferred experience

Nous recherchons un.e chef.fe de projet/ Project Management Officer (PMO), avec 5 ans d’expérience minimum, une réelle volonté de s’engager dans un projet qui a du sens et qui va vite, des compétences avérées en gestion de projet multi-acteurs, développement et déploiement d’outils et process, gestion budgétaire et cadre légal des relations partenariales et contractuelles ainsi que les qualités suivantes :

  • Organisé.e (capacité à planifier et à utiliser les bons outils et process pour la gestion opérationnelle)

  • Communicant.e (capacité à mobiliser et à faire coopérer)

  • Agile (capacité à faire les bons choix, à faciliter, à résoudre les problèmes)

  • Doer (capacité à “mettre la main dans le cambouis”)

  • Etat d’esprit entrepreneurial (autonomie de travail, prise d’initiatives, débrouillardise…)

  • Appétences pour les sujets transition énergétique

Les avantages 🌟

  • Statut cadre

  • Une rapide prise de responsabilités et montée en compétences : travailler en équipe resserrée permet d’avoir un impact direct sur le projet 🚀

  • Télétravail 2 jours/ semaine, le reste dans nos supers bureaux de l’accélérateur ‘Village by CA’ au Technolac (terrasse avec vue sur le lac du Bourget et les montagnes environnantes) – déplacements à Paris possibles 🏠

  • 12 jours de RTT par an soit 3 jours de plus que la convention collective ⛰️

  • Carte ticket restaurant (8€/ jour travaillé) 🍽️

  • Forfait mobilité durable de 200€/ an (subvention si tu viens à vélo…) et remboursement de 50% de ton abonnement transport en commun 🚲

  • Prise en charge à 100% de ta mutuelle 💚

  • Mais aussi afterworks et petits déjeuners réguliers !☕

NB : à l’issue du programme (fin 2027), une évolution vers d’autres projets, en interne chez Winter ou chez les autres partenaires du programme sera envisagée.


Recruitment process

  • Un premier échange de 45 min (par téléphone ou en visio) avec Pascale, co-fondatrice de Winter, pour discuter de ton projet professionnel, comprendre si celui-ci est bien cohérent avec ce que l’on propose et pour exposer tes motivations.

  • Un entretien d’une heure avec 2 pilotes du programme, afin de te présenter en détail le poste et d’échanger sur une étude de cas.

  • Un 3ème entretien, plus informel, pour rencontrer le reste de l’équipe.

Tu rêves de déménager dans les Alpes mais tu vis actuellement en région parisienne ?

Autorise toi à postuler :

La période d’essai pourra s’effectuer en alternance à Paris et à Chambéry !

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