Alternance Marketing Digital 12 à 24 mois

Job summary
Work study(12 to 24 months)
Paris
Salary: €1K to 1.7K a month
Starting date: August 31, 2025
A few days at home
Experience: > 1 year
Education: Bachelor's Degree
Skills & expertise
Generated content
Social media management
Teamwork
Digital marketing
Google ads
Hubspot

Windoo
Windoo

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Questions and answers about the job

The position

Job description

En poste dans le pôle Marketing & Communication à partir de septembre 2023, tu auras pour mission de participer à la génération de leads en prenant en charge certains canaux digitaux d’acquisition, sous la supervision du CMO.

Tu auras pour missions entre autres :

  • Création et publication de contenus sur les réseaux sociaux Linkedin et Twitter en organique

  • Elaboration et gestion de publicités (ads) sur Linkedin et reporting des principaux KPI : ciblage, budget, reach, CPC, CPM…

  • Monitoring et actions SEO

  • SEA: Gestion des campagnesGoogle Ads

  • Création de landing pages produits / offres / évènements

  • Contribution au site web Windoo.fr

  • Benchmarking de l’activité réseaux sociaux des concurrents

  • Reporting hebdomadaire sur la performance réseaux sociaux

  • Veille concurrentielle sur les outils digitaux

Il s’agit d’une alternance responsabilisante.


Preferred experience

  • Tu es attiré(e) par l’écosystème RH

  • Tu souhaites travailler dans l’univers du SaaS côté BtoB

  • Tu aimes travailler en équipe

  • Tu es polyvalent(e) et plein(e) de dynamisme

  • Tu es capable d’avancer dans un climat d’incertitude qui bouge à 200 km/h

  • Tu sais mettre en place une stratégie, l’exécuter et la processer

  • Tu as une excellente maîtrise des réseaux sociaux

  • Tu gères parfaitement Google Ads & Linkedin Campaign Manager

  • Idéalement, tu es à l’aise avec la suite Adobe

LES PLUS

  • Tu as une expérience dans le B2B

  • Tu connais la plateforme Hubspot

  • Tu es sensible à l’engagement des collaborateurs et la QVCT


Recruitment process

  1. Entretien avec le Chief Marketing Officer et cas pratique

  2. Entretien avec le CEO et cofondateur

  3. Rencontre de l’équipe

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