WeMaintain

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Backend Developer

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • No degree
  • > 5 years

The company

WeMaintain

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  • Immobilier commercial, Immobilier particulier

The job

Backend Developer

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Partial remote authorized
  • No degree
  • > 5 years

À propos

🚀 Les ascenseurs qui marchent un jour sur deux ou les escalators en panne quand tu dois porter ta valise, ça te parle ? Depuis fin 2017, WeMaintain a dĂ©cidĂ© de s’attaquer Ă  cet Ă©norme marchĂ© trĂšs spĂ©cifique : toutes les villes dans le monde ont ces Ă©quipements et pourtant seuls 4 acteurs historiques sont prĂ©sents.

đŸ‡«đŸ‡· 🇬🇧 WeMaintain a depuis Ă©tĂ© adoptĂ© Ă  Paris et Ă  Londres par des acteurs de l’immobilier de bureau et rĂ©sidentiel, tels que Allianz Real Estate, Groupama Immobilier, tous les sites WeWork de Paris etc. Afin de rĂ©pondre aux besoins clients, WeMaintain s’est aussi lancĂ©e sur les systĂšmes de sĂ©curitĂ© incendie grĂące Ă  une acquisition dans le secteur.

🎯  Notre mission ?

Apporter le meilleur de l’humain et de la technologie au coeur des immeubles. En combinant le savoir-faire des techniciens et l’agilitĂ© de la technologie, WeMaintain est acteur, au cĂŽtĂ© des professionnels de l’immobilier, des transitions Ă©conomiques, numĂ©riques, environnementales et sociales et en particulier de l’avĂšnement de l’immeuble intelligent. Depuis fin 2020 cette mission est inscrite dans nos statuts et suivie par un comitĂ©.

đŸ”„Â  Notre coeur de mĂ©tier ?

Nous proposons aux gestionnaires et propriĂ©taires d’immeubles une solution de bout-en-bout unique qui permet d’apporter une qualitĂ© inĂ©galĂ©e sur les opĂ©rations du bĂątiment et de fournir des datas/donnĂ©es fiables et complĂštes pour amĂ©liorer la connaissance du bĂątiment et des utilisateurs.

En redonnant du temps et de la considĂ©ration aux techniciens vĂ©ritables experts sur le terrain et en dĂ©veloppant notre propre technologie IoT ainsi que des outils digitaux de pointe, nous permettons Ă  nos clients d’optimiser leur patrimoine et l’expĂ©rience offerte aux occupants.

Ainsi, la moitiĂ© de l’équipe conçoit des capteurs IoT, une plateforme client et une application technicien pour apporter aux clients informations utiles et data, et pour accompagner les hommes du terrain dans leur travail. L’autres moitiĂ© va chercher des clients et s’occupe de leur satisfaction. Le tout autour de nos valeurs: Care, Grit, Uniqueness !

🌎 AprĂšs avoir rassemblĂ© des talents de tous les horizons, levé 8,8 millions d’euros depuis 2018 et ouvert Londres en pleine pandĂ©mie, nous accĂ©lĂ©rons, et pour cela, nous avons besoin de toi !

🎧 Si nous avons rĂ©ussi Ă  piquer ta curiositĂ©, n’hĂ©site pas Ă  Ă©couter le podcast de Jade, notre co-fondatrice et COO juste ici qui revient sur l’ambition et la mission de WeMaintain.

Descriptif du poste

Que recherchons-nous ?

Tu travailleras au sein de l’équipe backend composĂ©e aujourd’hui de 4 personnes, en relation directe avec David, notre Lead Dev Back. Ton rĂŽle ? Faire Ă©voluer l’API de notre plateforme et des autres composants du produit mais aussi travailler sur des projets R&D. Tu seras Ă©galement amenĂ©.e Ă  contribuer Ă  l’architecture de grands sujets mĂ©tiers complexes.

Notre culture tech chez WeMaintain encourage l’autonomie, l’ownership et le dĂ©veloppement personnel. Ainsi le pĂ©rimĂštre des tĂąches que chaque personne prend dĂ©pend de ses affinitĂ©s. On sera Ă©videmment ravis d’en discuter avec toi !

🚀 Le plus gros challenge à venir :

  • IntĂ©gration d’IoT

👀 Concrùtement, ton rîle consistera à :

  • DĂ©velopper de nouvelles fonctionnalitĂ©s mĂ©tiers complexes sur une stack au goĂ»t du jour (GraphQL FĂ©dĂ©rĂ©, gRPC, etc.)
  • Participer aux chantiers tech transverses au sein du chapter Backend avec de gros challenges Ă  venir (Passage au CQRS/ES par exemple)
  • Collaborer avec les autres membres de ta squad (Front, PO, UX/UI) pour construire le produit WeMaintain en toute autonomie
  • Contribuer Ă  maintenir et amĂ©liorer la qualitĂ© du code

đŸ€” Tu te poses certainement des questions sur notre environnement tech, voilĂ  qui devrait assouvir ta curiositĂ© :

CÎté infrastructure :

  • Infrastructure hostĂ©e sur AWS (Cluster Kubernetes via EKS, SQS/SNS, S3, etc.)
  • Service Mesh IstioGithub Actions

CÎté Back-end :

  • Backend Node/Typescript sur une architecture en microservices (gRPC/SNS/SQS)
  • Framework NestJS, GraphQL, PostgreSQL

CÎté Front :

  • React Native pour le mobile
  • Angular pour le webNGXS

Profil recherché

👑 Tu es la personne qu’il nous faut si :

  • Tu apprĂ©cies travailler avec des pĂŽles diffĂ©rents, nous fonctionnons en squad et chacune d’elle est composĂ©e d’au moins 2 Dev Back, 2 Dev Front, 1 UX/UI, 1 DevOps et 1 PO.
  • Tu as une expĂ©rience solide cĂŽtĂ© Back-end
  • Tu es Ă  l’aise avec TypeScript et Ă  minima maĂźtrise JavaScript
  • Tu as une forte connaissance de Node.js et d’au moins un de ses frameworks (Express, Sails, Serverless 
)
  • Tu as une bonne comprĂ©hension de la programmation asynchrone
  • Tu as une expĂ©rience avec une BDD relationnelle (PostgreSQL, MySQL 
)
  • Tu es Ă  l’aise en anglais, que ce soit Ă  l’écrit ou Ă  l’oral

🌟 BONUS POINT :

  • Tu as dĂ©jĂ  travaillĂ© avec GraphQL
  • Tu connais les architectures en microservices
  • Tu as une expĂ©rience de l’open-source

Pourquoi venir chez nous et pas ailleurs ?

1ïžâƒŁ Comme n’importe quelle start-up, nous t’offrons :

  • Le remboursement Ă  50% des frais de transport
  • Des soirĂ©es mĂ©morables tous les 3 mois
  • Du challenge et de l’ambition

2ïžâƒŁ Comme quelques start-ups, nous te proposons Ă©galement :

  • Une Ă©quipe de collĂšgues inspirĂ©s et inspirants capables de te parler de leur projet durant des heures
  • Des locaux flambants neufs au coeur de Paris
  • Un environnement de travail bienveillant et capable de s’adapter face Ă  n’importe quelle situation
  • De choisir de travailler en remote-partiel ou 100% au bureau

3ïžâƒŁ Comme aucune autre start-ups, nous t’offrons la possibilitĂ© :

  • De trouver une VRAIE volontĂ© que cette aventure appartienne Ă  chaque collaborateur : des process de recrutements inclusifs, des sessions de Q&A avec les cofondateurs, un weekly d’équipe oĂč la transparence est de mise
  • De vivre dans un environnement de travail oĂč feedback, diversitĂ© et confiance vont de paire. Des exemples, pour le feedback des 360 sont organisĂ©s tous les 6 mois, pour la diversitĂ©, nous regardons de prĂšs que l’équipe ne soit pas une armĂ©e de clones, pour la confiance, on ne regarde pas les horaires de travail
  • De sentir une envie de se dĂ©passer ensemble
  • De rencontrer des personnes passionnĂ©es, qui ont des mĂ©tiers et parcours trĂšs diffĂ©rents
  • Une envie de se dĂ©passer ensemble
  • D’évoluer rapidement (et pour de vrai) dans ta carriĂšre si tu le souhaites
  • De rejoindre une entreprise qui se fixe chaque annĂ©e pour objectif de tripler son chiffre d’affaires
  • De dĂ©poussiĂ©rer un marchĂ© peu glamour mais ĂŽ combien intĂ©ressant !

Dans un monde avec Covid, nous avons :

  • GĂ©nĂ©ralisĂ© le tĂ©lĂ©travail trĂšs tĂŽt
  • ProposĂ© un accompagnement psychologique
  • Fait livrer des chaises de travail, Ă©crans pour ceux qui en avaient besoin
  • ChangĂ© d’organisation pour faciliter les Ă©changes entre mĂ©tiers et entre pays
  • RenforcĂ© les outils RH pour assurer un meilleur suivi de chacun (15five 🧡 Progression)

DĂ©roulement des entretiens

  • Echange tĂ©lĂ©phonique avec Katia, notre Responsable Recrutement
  • Rencontre (virtuelle ou rĂ©elle) avec David notre Lead DĂ©v Back et un DĂ©v Back
  • Test technique Ă  faire chez toi
  • DĂ©brief du test technique avec David
  • Rencontre (virtuelle ou rĂ©elle) avec deux de nos 3 co-fondateurs et quelques membres de l’équipe
  • Bienvenue chez nous ! 🎉

DĂ©couvrez l'Ă©quipe de WeMaintain

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