Consultant.e People & Change
Wavestone

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Consultant.e People & Change

  • Permanent contract 
  • Paris La Défense
  • Partial remote authorized

The company

Wavestone

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  • Organization / Management, Strategy, Change Management
  • > 2000 employees

The job

Consultant.e People & Change

  • Permanent contract 
  • Paris La Défense
  • Partial remote authorized

Qui sont-ils ?

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l’ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C’est ce que nous appelons « The Positive Way ».

Wavestone rassemble plus de 3 000 collaborateurs dans 9 pays. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.

Wavestone est coté sur Euronext à Paris.

Pour plus d’informations, consulter www.wavestone.com.

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Envie d’en savoir plus sur Wavestone ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au croisement du conseil en management et du conseil en digital/innovation, Wavestone accompagne les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec une conviction : il ne peut y avoir de transformation réussie sans une culture partagée de l’enthousiasme. Cet état d’esprit résolument positif se nourrit du plaisir du challenge, du plaisir d’imaginer de nouvelles voies et du plaisir de réussir à plusieurs qui chaque jour anime nos 2800 consultants présents dans 14 bureaux sur 4 continents et leur permet d’accompagner nos clients au bout de leur plus belles idées.

Le capital humain est l’actif le plus précieux d’une entreprise. Pour réussir leurs transformations, les entreprises doivent intégrer trois facteurs clés :

  • Tirer parti des nouvelles opportunités offertes par le digital,
  • Evaluer précisément les impacts RH et comprendre comment les exploiter,
  • Et faire des managers et de leurs équipes des acteurs de la transformation.
    Vous participerez à des missions opérationnelles clients, au sein d’équipes projets, permettant de développer les compétences clés attendues pour un consultant junior (analyse et synthèse, relationnel, compréhension de l’environnement et du marché, responsabilité client/mission).

Encadré par des consultants expérimentés, vous intervenez auprès des DRH de nos clients pour répondre aux thématiques clés au cœur de l’actualité :

  • Utiliser le digital pour accélérer la transformation RH et gérer l’impact du digital sur les collaborateurs
  • Optimiser la gestion des talents et les technologies associées (y compris la planification des effectifs)
  • Gérer l’impact social et accompagner les transformations

Nous vous donnons aussi la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers :

  • Le développement de nos assets: Shake ‘up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center.
  • La publication d’articles sur nos blogs.
  • La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, évènements internes.

Profil recherché

Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs, de management ou d’une grande université, vous êtes attiré(e) par le conseil et les problématiques de transformation de l’entreprise. Vos qualités font de vous un(e) futur(e) consultant(e) aux multiples talents. Vous avez notamment développé :

  • Une curiosité intellectuelle, un esprit critique et analytique aiguisé vous permettant de comprendre rapidement les spécificités de nos clients et de produire des livrables de qualité.
  • Un très bon relationnel, un sens prononcé du service et une certaine pro-activité pour construire une relation de confiance avec vos clients et les guider jusqu’à l’excellence dans leurs grands projets de transformation.
  • Un goût pour l’entreprenariat et pour l’innovation.

Par ailleurs, vous souhaitez :

  • Être acteur d’un projet d’entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l’international. Vous avez envie de relever des défis et mettre votre enthousiasme au service d’une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.
  • Évoluer dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

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