Psychologue - Lille - Freelance

Job summary
Freelance
Lille
No remote work
Salary: Not specified
Starting date: December 07, 2025
Experience: > 3 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Teamwork
Communication skills
Career counseling

Wake up Café
Wake up Café

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The position

Job description

Wake up Café accompagne sans limite de temps, des détenus et ex-détenus (wakeurs) afin de soutenir, via la communauté d’entraide, une réinsertion durable et sans récidive. Nous intervenons ainsi dès la détention et accompagnons dans nos locaux les sortants de prison porteurs d’une demande sincère d’aide pour se réinsérer et ayant la capacité d’intégrer en toute confiance, un accompagnement collectif. Nous leur proposons un parcours hebdomadaire axé sur l’emploi le matin et la reconstruction personnelle l’après-midi jusqu’à leur reprise d’activité professionnelle.

Nous recherchons un ou une psychologue à temps partiel en libéral. En tant que psychologue référent(e), vous accompagnez les wakeurs dans leur cheminement pour qu’ils redonnent du sens à leur situation, s’inscrivent dans un parcours dynamique et identifient les actions qu’ils doivent mettre en place.

En lien avec le reste de l’équipe, le ou la psychologue aura pour missions :

  • Proposer un cadre d’écoute et de parole permettant d’instaurer un lien de confiance.

  • Travail individuel : analyse et suivi de la situation, des besoins, …

  • Participer à l’élaboration du projet de vie et professionnel.

  • Soutien psychologique et thérapeutique.

  • Orientation vers d’autres professionnels si besoin.

  • Travail transverse avec les équipes.

  • Assurer le suivi de l’activité (reporting).


Preferred experience

Votre profil :

  • Vous avez envie d’agir sur une mission à impact.

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau I (Bac + 5) de psychologie reconnu d’état.

  • Vous avez 3 ans d’expérience minimum.

  • Vous êtes sensible au secteur de la réinsertion.

  • Vous avez idéalement une expérience avec ce public ou êtes sensibilisé.e aux enjeux du secteur.

  • Vous faites preuve de qualités relationnelles, d’une capacité d’écoute et de discrétion professionnelle.

  • Vous avez le goût du travail en équipe.


Recruitment process

Déroulement des entretiens :

  • 1er entretien avec la Responsable des Ressources Humaines

  • 2ème entretien avec le Responsable de site

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