L’équipe Tech chez Vroomly

Chez Vroomly, la tech est un levier clé du produit et de la croissance.

L’équipe est organisée en squads transverses, responsables de leur périmètre de la conception à la mise en production.

Nous avons trois squads, alignées sur le funnel utilisateur :

• Engagement : acquisition, activation, premières commandes

• Retention : usage et valeur long terme

• Revenue : monétisation et performance

Le poste de Lead Fullstack Developer s’inscrit dans la squad Engagement, au cœur de problématiques à fort impact business et technique, et participera au lancement du développement de notre application mobile, un projet stratégique pour Vroomly.

Exemples de projets

• Évolution du compte démo (expérience, performance, maintenabilité)

• Parcours et mécaniques d’activation pour garages non engagés (règles métiers, A/B tests)

• SEO B2B à grande échelle : pages d’acquisition, performance front, structuration des données

• Optimisation du time-to-value et des premières commandes

• Arbitrages d’architecture, qualité et scalabilité

• Développement mobile : conception et implémentation des premières versions de l’application

Le Lead est attendu comme référent technique, capable de structurer, trancher et faire grandir l’équipe.

Tes missions

En tant que Lead Developer, tu auras un rôle central au sein de l’équipe :

• 70 % – Lead technique

  • Accompagnement et montée en compétences des développeurs

  • Participation aux choix d’architecture et définition des bonnes pratiques

  • Contribution à la stratégie technique et à la vision long terme

  • Relecture de code et garantie de la qualité technique

• 30 % – Développement

  • Développement de nouvelles fonctionnalités

  • Contribution directe au produit

  • Participation aux rituels d’équipe

Notre stack technique

• Back-end : Python, Django, Postgres

• Front-end : React, TypeScript

• DevOps : bonnes pratiques CI/CD, GitHub Actions, Ansible, Terraform

Ce que nous pouvons t’apporter

• L’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe tech experte et bienveillante

  • learnings réguliers

  • pair programming

• Une expertise approfondie sur une stack web moderne (Python, Django, React, TypeScript…)

• Une vraie culture Agile appliquée au quotidien

• Le travail en collaboration avec plusieurs squads sur des enjeux transverses

• 3 jours de TT par semaine

Tu es notre pépite si :

• Tu as au moins 5 ans d’expérience en tant que développeur(se) fullstack, idéalement en start-up

• Tu as déjà une expérience dans le management technique

• Tu es méthodique, capable de définir une stratégie avant de coder

• Tu aimes avoir de l’ownership sur tes sujets et les mener en toute autonomie

• Tu apprécies profondément le travail en équipe et le partage de connaissances

• Tu es curieux·se, aussi bien sur les enjeux business que sur la tech

• Tu as l’envie (et la capacité) de t’adapter à un environnement Agile, dynamique et riche en idées

• Un plus : expérience en développement mobile (iOS / Android / React Native)

1. Appel de présentation avec Eva (TAS)

2. Echange de fit avec Antoine (CTO)

3. Test technique à réaliser chez toi

4. Debrief du test technique avec Antoine et l’un de nos leads devs

Nos avantages - car il est important que tu te sentes bien :

Une progression rapide dans ta carrière

• Start-up en pleine croissance, donc beaucoup d’opportunités pour avancer rapidement.

• Formation continue et suivi régulier pour t’aider à performer et progresser.

• Objectifs clairs et atteignables, avec des plans de développement adaptés à ton rythme.

Une culture transparente et bienveillante

• On reste proches, accessibles, simples et francs avec tout le monde.

• Transparence totale, y compris sur les salaires (tous les niveaux, co-fondateurs compris).

• Pas de blabla, juste une équipe soudée, honnête et respectueuse.

Des avantages qui ont du sens

• 25 jours de congés

• Tickets Restaurant

• Mutuelle prise à 100%

• Livres illimités

• Abonnement à la salle de sport (Urban Sports Club) pris en charge à 100% !

• Vroomnight chaque trimestre + offsite annuel pour renforcer la cohésion