Customer Success Manager

Permanent contract
Paris
Occasional remote
Salary: Not specified
Starting date: January 30, 2026
Experience: > 2 years

VoltaBack
VoltaBack

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The position

Job description

VoltaBack est une start up B2B SaaS qui accompagne l’électrification des flottes de véhicules. Notre solution permet de calculer et rembourser avec précision la recharge des véhicules électriques effectuée au domicile des collaborateurs, sans borne ni câble connecté, en croisant données véhicule et données de consommation électrique.

Nous travaillons avec des grands comptes et des flottes exigeantes, nous sommes en phase de déploiement important et rapide, avec des milliers de véhicules à onboarder.

Tu rejoindras VoltaBack en tant que Customer Success Manager, avec pour mission clé de sécuriser et fluidifier le déploiement des premieres milliers de flottes sur la plateforme, en garantissant une expérience client irréprochable et scalable. Tu seras directement responsable de la sécurisation du MRR, de la rétention client et de l’anticipation du churn.

En tant que pivot entre nos clients (Grands Comptes) et notre équipe sales et technique, tes missions se divisent en trois piliers :

1. Onboarding & Déploiement

  • Pilotage de PoC : Tu accompagneras les entreprises dans leurs phases de test pour valider la valeur du produit et transformer l’essai en contrat pérenne.

  • Industrialisation des déploiements : Tu orchestreras le déploiement massif de la solution une fois le contrat signé pour garantir un passage à l’échelle fluide.

  • Former et rendre autonome : Tu deviendras le référent des gestionnaires de flottes et des utilisateurs pour garantir une adoption 100% réussie.

2. Gestion du Run & Support Expert

  • Qualification & Diagnostic : En tant que premier point de contact, tu qualifieras chaque demande client et en comprendras la cause réelle (données véhicules, sessions de charge, calculs de remboursement).

  • Pont Tech / Client : Tu feras le lien avec les équipes tech pour la résolution des bugs tout en maintenant un contact constant et rassurant avec le client.

  • Empathie & Solution : Tu transformeras les points de friction en succès grâce à une approche résolument orientée solution.

3. Amélioration Continue & Impact Produit

  • Feedback Loop : Tu collecteras et structureras les retours terrain pour influencer directement la roadmap produit. Le CSM est au point de convergence entre clients, produit, sales et ops. Il transforme le terrain en décisions concrètes.

  • Garantie d’upsell : Identifier les secteurs, les patterns, les comptes à potentiel. Sécuriser les extensions de périmètre en lien avec les équipes commerciales

  • Optimisation : Tu seras force de proposition pour automatiser nos process internes et améliorer l’expérience utilisateur.

Objectifs :

  • À 3 mois : transformer 95% des PoC en cours et qualifier/documenter 80% des bugs entrants

  • À 6 mois : atteindre un délai moyen de 15 jours entre la signature et le déploiement, et garantir l’activation de 90% des collaborateurs éligibles

  • À 9 mois : garantir un taux de churn proche de 0% et atteindre un NPS > 40.

  • Et après : À mesure que VoltaBack grandit, le rôle est amené à évoluer vers plus de structuration, de stratégie Customer Success / Opérationnelle / AE / KAM et potentiellement de management à l’échelle européenne.


Preferred experience

  • Formation : Bac+5 minimum, université, grande école d’ingénieurs ou de commerce ou expérience entrepreneuriale.

  • Expérience : +2 ans en CSM / Opérationnel / AE / KAM / gestion de projet - gérer un portefeuille de client B2B et améliorer des process concrets - Passage en start up early stage.

  • Profil couteau suisse orienté client, produit et business.
    À l’aise aussi bien avec les clients qu’avec le business et les enjeux tech. Tu aimes résoudre des problèmes concrets, prioriser dans l’urgence et transformer les retours clients en améliorations produit.

  • Soft Skills : Tu as une excellente communication orale et écrite, (Francais et Anglais) et tu sais gérer l’urgence avec calme.

  • Si ton ambition est de structurer un pilier central d’une start up avec de vraies responsabilités, tu es au bon endroit.

Autonomie et cadre :

  • Autonomie élevée sur l’exécution

  • Responsabilité directe sur la réussite client / MRR / Churn / NPS

  • Décisions opérationnelles prises en toute autonomie

  • Arbitrages stratégiques partagés avec les fondateurs

  • Rôle clé dans la construction du produit et de l’entreprise

Ce rôle n’est pas pour toi si :

  • Tu cherches un rôle purement relationnel

  • Tu attends des process déjà parfaitement en place

  • Tu fuis les sujets techniques ou complexes

  • Tu as besoin de validation constante pour avancer

  • Tu confonds empathie client et évitement du conflit


Recruitment process

R1 : Appel téléphonique de 30min

R2 : Cas technique 1h + deep dive 1h

R3 : Rencontre avec l’équipe

Prise de référence

Décision final et Offre

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