Suite à une migration vers AWS et dans le contexte d’une refonte logicielle, nous cherchons un(e) Architecte Logiciel pour rejoindre notre équipe R&D. Vous serez directement rattaché(e) au CTO.

Voici les missions :

• En collaboration avec le CTO et les développeurs senior, établir les principes fondamentaux de l’architecture.

• Concevoir l’architecture des nouvelles applications en cohérence avec les principes fondamentaux élaborés. Sélectionner les technologies, les services managés, les langages de programmation et les outils appropriés.

• Porter une réponse technique détaillée auprès de l’équipe de développement, susciter l’adhésion et accompagner les développeurs dans la mise en oeuvre. Répondre aux questions et aux problèmes techniques.

• Être à jour sur les dernières tendances technologiques.

• Élaborer des documents techniques, des diagrammes pour expliquer l’architecture aux membres de l’équipe de développement.

• Assurer que l’architecture est conçue pour répondre aux besoins de scalabilité et de performance. Identifier les goulots d’étranglement et les optimisations nécessaires.

• Participer activement à la mise en oeuvre des solutions proposées (code, revue, tests).

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 ou +5, votre parcours professionnel comporte une expérience de 8 années dans un poste du domaine.

Pour mener à bien ces missions, nous avons besoin que vous disposiez de :

• Plusieurs années d’expérience en développement fullstack, idéalement en tant que développeur(euse).

• Une expérience réussie à un poste d’Architecte Logiciel.

• Maîtrise des langages de programmation frontend et backend (Stack technique : Angular, HTML, CSS, Java, Spring, Spring boot).

• Connaissance approfondie des bases de données « design archi », des microservices et des API Rest.

• Connaissance des pratiques de sécurité et de la gestion des performances.

Vous faites preuve d’innovation et de créativité, vous avez une aisance dans la communication orale et un bon sens du relationnel. Vous êtes ouvert(e) aux échanges et vous savez argumenter vos décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion tout en adoptant une attitude pédagogue et diplomate. Vos qualités d’analyse et de synthèse sont reconnues et vous savez évaluer la complexité des solutions proposées.

Vous avez idéalement mis en oeuvre des solutions applicatives dans le secteur de l’IoT.

Une bonne pratique de l’anglais, des connaissances « AWS » et une culture de l’industrie du eBike seront des plus.

1. Un premier coup de fil d’une trentaine de minutes avec notre DRH afin de vous donner plus de détails quant au contexte de ce recrutement, répondre à vos questions, et voir si votre profil parait correspondre aux besoins du poste.

2. Un entretien d’une heure, idéalement en présentiel, avec notre CTO et notre DRH pour faire plus amplement connaissance et rentrer plus en détail sur les sujets techniques, opérationnels et équipe.

3. Un deuxième et dernier entretien d’une heure, idéalement en présentiel, pour échanger avec notre manager technique et une ou deux autres personnes de l’équipe (lead dev et/ou dev senior). L’idée est de rencontrer plusieurs personnes de l’équipe pour parler des manières de travailler et creuser les questions qui restent d’un côté comme de l’autre.