Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Chef de Produit Senior assure la coordination opérationnelle et stratégique du développement produit, de la conception jusqu’à la mise sur le marché.

Il/elle centralise l’ensemble des informations liées aux produits, garantit le respect des plannings, la cohérence de l’offre et des gammes avec l’univers de la marque, et agit comme interlocuteur clé entre les pôles internes (design, production, logistique, commerce, communication).

Il/elle ne manage pas directement les stylistes, qui travaillent en lien direct avec la Direction Générale pour les choix créatifs, mais assure la fluidité et la rigueur du processus global de développement produit.

1. Développement & Plan de Collection

• Participer à l’élaboration et à la structuration du plan de collection, en lien avec la Direction Générale

• Assurer le suivi opérationnel du développement produit : briefs, prototypes, échantillons

• Veiller à l’équilibre de l’offre (prix, gammes, coloris, volumes, éditions limitées)

• Centraliser, mettre à jour et vérifier la cohérence de toutes les données techniques : matières, tailles, prix, codes, nomenclatures, appellations

• Suivre et coordonner la mise en place de capsules, éditions limitées et partenariats spéciaux

2. Coordination transversale & Gestion de l’information

• Être l’interlocuteur central sur les sujets produit auprès des pôles design, production, logistique, wholesale, e-commerce et communication

• Garantir le respect des plannings de développement et de production

• Organiser et animer les réunions de collection et comités produits

• Vérifier la conformité des produits livrés par rapport aux prototypes validés

• Contribuer à la réflexion packaging en lien avec le/la graphiste

• Identifier les points de friction organisationnels et proposer des solutions pour fluidifier la circulation de l’information et améliorer la coordination

3. Analyse & Suivi de performances

• Suivre les performances produits (ventes, marges, retours, stocks)

• Réaliser benchmarks et veilles concurrentielles pour nourrir les choix stratégiques

• Être force de proposition sur les ajustements de gamme, pricing ou réassorts/suppressions

• Fournir des reportings clairs et réguliers pour orienter les futures collections

• Formation Bac +4/5 en école de commerce, marketing produit, mode ou équivalent

• Expérience de 5-6 ans en développement produit / gestion de collection, impérativement dans la chaussure ou la mode/accessoires

• Très bonne compréhension des cycles de collection et de la chaîne de production

• Rigueur organisationnelle, esprit analytique et sens du détail

• Excellente coordination transversale et aisance relationnelle

• Bonne culture produit et sensibilité esthétique affirmée

• Maîtrise d’Excel

Déplacements ponctuels à prévoir en France et à l’international (fournisseurs / salons)