Valtech recrute un(e) Proxy-Product Owner (all genders). Vous êtes passionné(e) par le besoin client et le produit et êtes enthousiaste à l'idée de mener des projets en étroite collaboration avec nos équipes dans le monde entier ? Vous êtes basé(e) en Ile-de-France et avez la possibilité de vous rendre dans nos bureaux à Paris à raison de 3 jours par semaine ? Vous êtes peut-être le candidat idéal pour ce poste ! Voici les informations à connaître pour postuler.
En tant que Proxy-Product Owner (all genders), vous jouez un rôle essentiel au sein de l’agence et auprès du client.
Vos responsabilités seront les suivantes :
Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans le domaine du digital (ecommerce et offshore idéalement) dont au moins 2 ans sur une fonction similaire. Vous savez prendre des initiatives et proposer vos idées de manière proactive.
Link to regional benefits summary page.Outre ces avantages, nous vous offrons bien plus. Par exemple, notre programme de développement des compétences vous aidera à exceller dans votre domaine actuel ou à explorer de nouvelles voies. Vous aurez également la possibilité de participer à de nombreuses initiatives en interne. Que ce soit en contribuant à améliorer Valtech en tant qu'entreprise ou en contribuant à notre impact sur le monde, nous encourageons nos employés à poursuivre leurs ambitions professionnelles et personnelles.
En nous rejoignant, vous ne vous contenterez pas de nous aider à révolutionner l'expérience de nos clients, vous deviendrez un véritable acteur du changement.
À Valtech, nous avons des ambitions qui ouvrent de vastes horizons : à mesure que nous grandissons, de nouvelles opportunités se présentent à vous pour prendre des responsabilités, donner vie à vos idées créatives et innover afin de faire avancer aussi bien notre entreprise que nos clients.
Prêt(e) à vous lancer dans l'aventure Valtech en devenant notre prochain Proxy-Product Owner (all genders) ?
Alors postulez dès aujourd'hui. Nous avons hâte de faire votre connaissance !
Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent en France, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en français ou en allemand.
These companies are also recruiting for the position of “Agile et Scrum”.