Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien SAV H/F pour rejoindre notre équipe Centre de Services à VAISALA France, afin d’assurer en atelier les opérations de maintenance préventive et réparations simples en suivant une procédure définie dans le cadre d’un CDD de 6 mois (remplacement congé maternité).

Quel est votre rôle ?

En rejoignant notre équipe de 8 professionnels, vous aurez l’opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l’accent sur la collaboration, l’excellence et le développement continu.

Rattaché(e) au Chef d’équipe centre de services, vos principales missions seront de :

• Effectuer la maintenance préventive sur les Lidars en suivant le mode opératoire

• Diagnostiquer, réaliser des devis et résoudre des pannes simples en faisant appel si besoin d’un technicien plus qualifié

• Mettre à jour les dossiers systèmes suites aux prestations réalisées

• Collecter, saisir et remonter les non-conformités et les idées d’améliorations récoltées dans le cadre des prestations exécutées

• Tenir à jour et améliorer la base de données Troubleshooting

• Participer sur demande à des projets transverses

Qu’allez-vous apporter ?

De formation minimum BAC+2 BTS ou DUT Mesures physiques et au moins 3 ans d’expérience en tant que technicien(ne) dans un environnement international et industriel.

Connaissances et compétences techniques :

• Compétences scientifiques et techniques (mesures physiques, et/ou mécanique, et/ou optoélectronique et/ou électronique et/ou communication et réseaux)

• Optique et laser seraient un plus

• Manipulation de composants fragiles, dextérité 

• Lecture de documents techniques

• Utilisation : outillage, appareils de métrologie (oscilloscope, puissance-mètre, …)

• Habilitation Electrique H0B0

• Français courant, Anglais est un plus (conversation sur des tâches simples, connaissance du vocabulaire technique)

Compétences interpersonnelles :

• Précision, rigueur, minutie, dextérité manuelle

• Bon esprit d’analyse et suivi qualité

• Précis et rigoureux dans la mise à jour des dossiers techniques

• Tolérance et ouverture d’esprit

• Travail d’équipe

• Grande capacité d’adaptation

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique (RH), 10/20 min

• Entretien en présentiel (Manager + RH), 1h00

• Entretien en présentiel ou teams (Team Leader) visite de l’atelier

VAISALA France réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France s’est engagée à favoriser l’égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins un candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N’attendez plus et rejoignez-nous!