Nous sommes à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de Recherche en Optoélectronique H/F pour rejoindre notre équipe R&D Optoélectronique à VAISALA France, pour assurer l’interface avec les services de production, de méthodes et industrialisation afin d’assister à la capitalisation et à la transmission des éléments nécessaires au développement industriel de nos produits.

Quel est votre rôle ?

En rejoignant notre équipe de 7 professionnels, vous aurez l’opportunité unique de contribuer à des projets innovants et de pointe. Ensemble, nous visons à créer un impact significatif dans notre domaine, en mettant l’accent sur la collaboration, l’excellence et le développement continu.

Rattaché(e) au Responsable Optoélectronique, vos principales missions seront de :

• Intervenir en tant qu’observateur et, par son expérience en production, donner son avis lors des phases initiales de conception ou d’évolution des composants optoélectroniques ou de la chaîne LiDAR

• Participer activement à la mise au point des nouveaux composants optoélectroniques ou des nouvelles architectures LiDAR en menant des campagnes d’essais expérimentales et en proposant des ajustements et améliorations permettant de consolider la capacité à produire

• Réaliser les opérations de validation et qualification des nouveaux composants optoélectronique en tant que module et dans la chaine

• Participer avec et sous la responsabilité des Méthodes aux opérations de montage, d’assemblage, de réglage des nouveaux composants optoélectroniques dans la chaîne LiDAR

• Fournir les informations nécessaires vers le service des méthodes afin d’établir les protocoles de fabrication, de réglage et de validation des nouvelles chaînes LiDAR incluant des nouveaux composants optoélectroniques

• Contribuer au développement des améliorations des composants optoélectroniques et des architectures LiDAR en partageant avec les Méthodes son expertise et son avis sur les avantages et inconvénients de ces évolutions dans le flux de production

• Être force de proposition vers les services de R&D et le service méthode sur les protocoles de production afin de suggérer des améliorations

• Capitaliser le travail expérimental effectué sous forme de fiche d’essais et participer à la rédaction des rapports de tests et des revues de conceptions et d’évolution

Qu’allez-vous apporter ?

De formation minimum Bac +2 en Optoélectronique, vous justifiez de minimum de 5 ans d’expérience en tant que technicien optoélectronique R&D dans un environnement international et industriel.

Connaissances et compétences techniques :

• Connaissance de physique générale (technologies de la mécanique, de l’électronique, de l’optique, de la photonique et du laser)

• Maîtrise des outils de métrologie classiques, tel que les oscilloscopes, les puissance-mètre optique, les spectromètres électroniques et optique

• Facilité d’écriture de rapport, en particulier de rapport d’essais ou d’évaluation technique pour capitalisation de la connaissance et transfert vers les différents services de R&D, méthodes et production

• Maîtrise des outils logiciels de bureautique

• Compréhension des directives de sécurité et des EPI

• Langues : Français courant, Anglais courant

Qualités personnelles :

• Esprit d’équipe

• Rigueur et capacité d’organisation

• Adaptabilité et agilité

• Capacité de synthèse

Processus de recrutement

• Entretien téléphonique (RH), 10/20 min

• Entretien en présentiel (Manager + RH), 1h00

• Entretien en présentiel ou teams (N+2), 30 min

VAISALA France réaffirme son engagement en faveur de la mixité et de la non-discrimination.

L’entreprise est convaincue que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est un facteur essentiel de progrès social et à la performance durable pour l’entreprise.

En ce qui concerne le recrutement, et conformément à la législation en vigueur, il est rappelé que toutes les offres d’emploi internes et externes sont rédigées de façon non sexuée et que les acteurs en charge de missions de recrutement (cabinets, agences et entreprise) sont formés et sensibilisés à la non-discrimination à l’embauche.

VAISALA France s’est engagée à favoriser l’égalité des chances dès le recrutement en demandant aux cabinets de recrutement et aux entreprises de travail temporaire la présentation d’au moins un candidat de chaque sexe. Les critères de sélection sont identiques pour les femmes et pour les hommes car ils sont basés uniquement sur des critères de recrutement objectifs et fondés sur les compétences requises.

Prêt à prendre toutes les mesures pour la planète ? N’attendez plus et rejoignez-nous!