Dans une phase de structuration et de développement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des achats, du stock, et dans la maintenance informatique. Ce poste hybride allie compétences opérationnelles, coordination technique et appétence IT.
Missions
- Gérer les achats et leur administration.
- Planifier et suivre les importations de marchandises selon le budget annuel.
- Organiser le dédouanement des marchandises.
- Suivre la comptabilité matière en lien avec les flux physiques et informatiques.
- Planifier les approvisionnements de l’usine en selon le planning de production.
- Suivre les réceptions, les retards et les non-conformités.
- Assurer le suivi des stocks internes et externes.
- Animer le réseau de fournisseurs et prestataires, et négocier les conditions d’achat.
- Assurer la maintenance de l’ERP : paramétrages, rôles et droits utilisateurs.
- Être le point de contact principal de notre intégrateur ERP.
- Assurer le bon fonctionnement de notre infrastructure informatique.
- Réaliser ponctuellement des reprises de données.
- Participer au suivi du budget annuel.
Compétences requises
- Diplôme BAC+5 en école d’ingénieur avec une forte sensibilité aux enjeux opérationnels.
- Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
- Maîtrise avancée de MS Excel.
- Anglais professionnel.
- Connaissance approfondie d’au moins un ERP (Odoo est un plus).
- Connaissances en douanes, gestion de stock, import/export et comptabilité matière appréciées.
Profil souhaité
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Agilité face aux changements et aux imprévus.
- Esprit d’analyse et de résolution de problèmes.
- Excellente communication et sens du collectif.
Nos valeurs : esprit d’équipe, dynamisme, humilité, confiance, implication.
Relations de travail
· Internes : production, logistique, bureau d’étude, qualité, comptabilité, marketing, SAV.
· Externes : fournisseurs, transitaires, transporteurs, douanes, avocats.
Bon à savoir
• Tu bénéficies de 60% de remise pour l’achat d’un vélo UTO
• Nous bénéficions de la mutuelle ALAN et des chèques déjeuners avec la carte SWILE
• Tu rejoins une entreprise qui sait se réinventer chaque mois, et qui compte sur chacun de ses salariés (on compte sur toi !)
• Tu intégreras une entreprise à la vie d’équipe active : team building, afterwork tous les 2 mois, petit déjeuner toutes les semaines.
• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
Echange téléphonique avec Stéphanie notre RRH + entretien physique avec Grégoire, notre responsable des opérations et Stéphanie notre RRH.
Posté basé à Genas (69), région lyonnaise.
CDI – statut cadre
Salaire : 35K€ fixe brut tout compris.
Rencontrez Maud, Responsable communication BtoB
Stéphanie NAVIZET, Responsable RH