People & Legal Manager (F/H)

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: €55 to 65
Starting date: September 01, 2025
Occasional remote
Experience: > 5 years
Skills & expertise
Generated content
Legal compliance
Staff management
Contract drafting and negotiation

Uptale
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Questions and answers about the job

The position

Job description

Vous voulez avoir un impact direct sur la structuration d’une entreprise ambitieuse et travailler sur des sujets stratégiquesà l’intersection du droit, des RH et de l’innovation? Vos missions:

RH & Développement des talents

  • Accompagner les managers dans le développement de leur leadership et la gestion de leurs équipes

  • Concevoir et piloter les parcours de carrière, les évaluations de performance et les politiques de développement

  • Coordonner le recrutement avec les équipes : définition des besoins, sourcing, entretiens, onboarding

  • Optimiser la politique de rémunération et les avantages sociaux

  • Gérer les sujets RH quotidiens : congés, paie, absences, etc.

Juridique & Conformité

  • Conseiller les équipes sur les problématiques de droit social

  • Rédiger et mettre à jour les contrats de travail, avenants, accords internes

  • Assurer la mise en conformité des pratiques RH avec la législation française et les normes internationales

  • Être l’interlocuteur de nos cabinets d’avocat sur les sujets contractuels client (revue, négociation, conformité)

  • Accompagner le développement international : portage, contractualisation, conformité locale


Preferred experience

  • Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience dans des fonctions juridiques et RH, avec une bonne compréhension des environnements tech ou internationaux

  • Vous êtes juriste de formation (ou avocat), avec une vraie appétence pour les ressources humaines

  • Vous combinez rigueur juridique et sens du relationnel, et vous aimez travailler dans des contextes évolutifs

  • Vous êtes proactif(ve), autonome et à l’aise dans un environnement en croissance rapide

  • Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel

  • Vous n’êtes pas malade avec un casque de Réalité Virtuelle :)


Recruitment process

Réception des candidatures > Pré-entretien de 15min au téléphone > Rencontre des fondateurs > Rencontre avec Directeur Admin et financier avec cas pratique> Team Fit > Go!

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