Stagiaire - Corporate Development / Corporate Development Analyst intern

Internship(6 to 12 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: September 01, 2024
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Master's Degree

Umiami
Umiami

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The position

Job description

En tant que stagiaire Analyste Stratégique Corporate Development, vous contribuerez au développement d’Umiami en intervenant directement sur les levées de fond, la gestion des relations investisseurs, et les réflexions stratégiques de l’entreprise, en coordination avec l’ensemble des équipes.

Dans ce cadre, vous bénéficierez d’une très forte exposition, et serez amené(e) à présenter vos analyses et présentations. Votre esprit analytique et synthétique vous permettra de convaincre les organes internes de décisions ainsi que nos investisseurs.

Vous occuperez un rôle clé et transversal dans les projets de croissance d’UMIAMI.

Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi !

Vous intégrerez une jeune Start-Up à mission labellisée B-Corp, en pleine expansion avec de véritables valeurs humaines et un sens collaboratif très développé.

Basé(e) Porte d’Orléans (Paris XIV), vous serez amené(e) à vous déplacer.

Vous serez sous le management du Chief Financial Officer.

Pourquoi nous rejoindre?

Notre monde change : notre manière de consommer également !

Aujourd’hui, ce qui compte dans un emploi, c’est de vivre de véritables expériences, d’apprendre, d’aller de l’avant, d’exprimer sa créativité tout en participant collectivement à l’évolution de son entreprise.

C’est justement ce que nous vous proposons au sein d’UMIAMI.

Vous bénéficierez d’une exposition complète auprès des différents services et au Comité de Direction de l’entreprise.

Aussi, un profil ouvert et curieux, bilingue Français-Anglais, disposant d’un solide esprit analytique, synthétique et disposant d’un sens critique aiguisé est requis pour occuper ce poste.

Les Missions

Ce poste est une occasion unique d’acquérir une vision transverse des enjeux d’une start-up en pleine expansion internationale et de développer une expertise forte dans l’AgriFood Tech.

Rattaché au CFO, le candidat sera amené à être impliqué sur les missions suivantes :

  • Préparation de l’ensemble de la documentation investisseurs (info mémo, decks de support etc.), constitution et mise à jour de la data room

  • Gestion de la relation avec les fonds d’investissement, (participations aux échanges, gestion du process etc.), constitution et mise à jour d’un Dashboard investisseurs

  • Participation aux réflexions stratégiques d’Umiami, et à la préparation des présentations au Comité Exécutif

  • Mise en place et suivi du reporting pour les organes internes de direction, les investisseurs et le Board

  • Support à la conduite de projets transverses notamment : préparation de business cases dans le cadre de réflexions sur le développement d’Umiami, revue d’options de financement, évaluation / mise en place et suivi de partenariats stratégiques etc.

  • Mise en place d’une veille marché / concurrentielle afin de suivre l’avancement de nos concurrents et de notre secteur d’activité


Preferred experience

Qualifications requises

  • Diplôme : BAC + 5

Ecole de Commerce Top 5 – Ecole d’ingénieur Top 5 – Science Politique Paris ou Dauphine

  • Expérience professionnelle : Expérience en stage préalable au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, d’une banque d’affaires, d’un fonds d’investissement, un cabinet de conseil financier, ou en start-up sur un poste similaire.

  • Bilingue Français/anglais

Savoir être

  • Rigoureux, autonome, fiable, esprit d’analyse et de synthèse

  • Être force de proposition et tendre à l’amélioration permanente de son poste de travail (Poste évolutif)

  • Savoir se montrer créatif, réactif et perspicace

  • Disposer d’une aisance rédactionnelle et oratoire, d’un sens critique et d’un esprit d’équipe

  • Parler couramment français, et avoir une parfaite maîtrise de l’anglais professionnel

  • Maitriser les outils informatiques


Recruitment process

2 à 3 entretiens (CFO, DAF et RH)

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