MISSIONS ET ATTRIBUTIONS :

Sous l’autorité de Directrice des Ressources Humaines, l’assistant(e) RH assure les missions suivantes :

·        Préparer les variables de paie

·        Etablir les contrats de travail

·        Être en étroite collaboration avec les conseillères en insertion professionnelle et établir les dossiers administratifs de chaque salarié en contrat déterminé d’insertion

·        Assurer la bonne gestion des absences et des départs du personnel

·        Gérer l’accueil des nouveaux salariés

·        Gérer l’administration du personnel

·        Améliorer en continu les fiches de poste de tous les collaborateurs

SAVOIR-ETRE :

·        Organisation

·        Discrétion

·        Dynamisme

 PROFIL :

Vous maitrisez parfaitement le pack Office, notamment Excel et l’orthographe.

Vous maîtriser ADP (ou vous être familier (ère) avec les logiciels RH).

Vous êtes autonome et vous avez l’esprit d’initiative.

Entretien avec la DRH