TOMCAT FACTORY

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Talent Acquisition Manager

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Levallois-Perret
  • Occasional remote authorized
  • > 2 years

The company

TOMCAT FACTORY

TOMCAT FACTORY

  • Incubateur / Accélérateur

The job

Talent Acquisition Manager

  • Permanent contract 
  • Starting date:  
  • Levallois-Perret
  • Occasional remote authorized
  • > 2 years

À propos

Après avoir vécu 17 années de succès via l’aventure Prowebce, l’équipe Tomcat Factory souhaite désormais transmettre son expérience, son savoir-faire et ses bonnes pratiques à la nouvelle génération d’entrepreneur•e•s..

Il a fallu 17 ans aux fondateurs de Tomcat Factory pour emmener ProwebCE à 200 millions d’euros de chiffre d’affaires et une position de leadership sur son marché. L’objectif est aujourd’hui d’aider les entrepreneur.e.s sélectionné.e.s pour intégrer la Tomcat Factory à réaliser cette même performance mais en beaucoup moins de temps.

Ambition x Vision x Audace x Humilité x Combativité x Résilience x Diversité = SUCCÈS

C’est la formule qui a été appliquée pour connaitre le succès avec Prowebce et l’équipe est convaincue de son efficacité.

Chaque élément de l’équation se multiplie avec les autres. Si l’un d’eux est absent, le résultat est nul, mais plus leur niveau respectif est élevé et plus les chances de succès et son ampleur augmentent.

Descriptif du poste

**Tomcat Factory en quelques mots

Tomcat factory est un accélérateur de startups en phase d’amorçage (pre-seed à la série A), complété par un fonds d’investissement, qui accompagne les entrepreneurs à créer des produits et services qui vont massivement changer et améliorer le fonctionnement existant.
Il forme ses membres à la méthode qui a réussi aux fondateurs de Tomcat Factory dans les domaines de la performance commerciale, de l’excellence produit, de la gestion de l’hyper-croissance et l’atteinte rapide de la rentabilité.
L’équipe Tomcat Factory s’attache à développer chez ses membres les valeurs fondamentales à la création du succès : audace, compétitivité, esprit d’équipe, vitesse de décision et d’exécution, travail et bienveillance envers ses collaborateurs, clients et partenaires.
Après avoir vécu 17 années de succès via l’aventure Prowebce, nous souhaitons désormais transmettre notre expérience, notre savoir-faire, nos erreurs, nos bonnes pratiques à la nouvelle génération d’entrepreneur•e•s.. Il nous a fallu 17 ans pour emmener ProwebCE à 200 millions d’euros de chiffre d’affaires et une position de leadership sur son marché. Nous souhaitons aider les entrepreneurs que nous sélectionnons pour intégrer la Tomcat Factory à réaliser cette même performance mais en beaucoup moins de temps *

Ambition X Vision X Audace X Humilité X Combativité X Résilience X Diversité = SUCCÈS

C’est la formule que nous avons appliquée pour connaître le succès avec Prowebce et nous sommes convaincus de son efficacité.
Chaque élément de l’équation se multiplie avec les autres. Si l’un d’eux est absent, le résultat est nul, mais plus leur niveau respectif est élevé et plus les chances de succès et son ampleur augmentent.

6 mois pour réussir :
Nous axons notre programme d’accompagnement sur les verticales business identifiées comme les plus critiques pour atteindre vos objectifs. L’équipe Tomcat Factory vous accueille et s’approprie vos objectifs pour les atteindre ensemble le plus rapidement possible.

Votre rôle :
Vous ferez partie de la Team Business et Accompagnement des Start Up accélérées par Tomcat Factory, vous serez en charge de sourcer, sélectionner, procéder aux entretiens et recruter leurs équipes commerciales majoritairement (ainsi que ceux de Tomcat Factory) et de contribuer à leur développement.

Votre équipe :
En lien direct avec le manager de l’équipe vous serez accompagné(e) dans ce challenge ambitieux : avoir les meilleurs profils, bien formés et intégrés ! Vous devrez également encadrer notre Talent Acquisition Junior et la faire davantage monter en compétence (sachant qu’elle est déjà au top :)). Vous serez fortement épaulé(e) par la Business Team sur les axes de prospection, technique de vente et coaching en stratégie pour les Starts Up.
L’ambition de Tomcat Factory : Aider les Start Up à exploser !

Vos missions :
Vous devrez recruter les meilleurs Business Developer et SDR du Marché afin de garantir le succès de vos Starts Up résidentes

  • Piloter et organiser un processus de recrutement
  • Manager, former et développer votre équipe
  • Organiser la communication et la promotion des offres d’emploi sur les outils existants mais également être force de proposition et réseauter
  • Analyser les candidatures et profils des candidats
  • Organiser et conduire des entretiens et/ou des commissions de recrutement
  • Préparer et suivre l’intégration des nouveaux recrutés
  • Participer à l’élaboration des fiches de poste
  • Élaborer les outils nécessaires au recrutement (grilles d’entretiens, outils d’évaluation, mise en situation professionnelle, etc.)
  • Constituer et mobiliser très rapidement (en fonction du besoin) le vivier de candidatures internes et externes
  • Définir les besoins du service commercial et les compétences à mobiliser en accord avec votre manager
  • Maîtriser les techniques de communication et de négociation
  • Maîtriser les méthodes et techniques de recrutement ainsi que les méthodes de tests
  • Se tenir informé(e) de l’activité de son client, connaître son marché, afin de contribuer au développement et à l’image positive de cette dernière
  • Respecter l’organisation, les règles de fonctionnement et les méthodes instaurées par TCF en vue d’accomplir les missions qui lui sont confiées dans les conditions les plus satisfaisantes 
  • Accomplir toutes les tâches administratives et établir tous rapports demandés par TCF

Profil recherché

Un(e) bon(ne) chargé(e) de recrutement motivé(e) et investi(e), ayant au minimum deux années d’expérience sur un poste égal ou similaire. Votre capacité parfaite d’écoute et votre impartialité vous permettront de réaliser vos objectifs et les meilleurs recrutements confiés.

Vos facultés d’observation, d’analyse et vos qualités humaines garantiront la création d’un contact privilégié avec les candidats qui donneront le meilleur d’eux même pour intégrer nos Starts Up.
Votre rigueur et votre organisation ont des atouts majeurs pour réussir votre mission.
Vous souhaitez relever ces défis ? Rejoignez-nous ! Le poste est à pourvoir tout de suite

Déroulement des entretiens

Tu rencontreras différentes personnes au cours de ton parcours de recrutement. L’équipe est aguerrie à ce processus et nous mènerons ces entretiens avec l’exigence, la bienveillance et l’ouverture d’esprit dont nous faisons la promotion auprès des startups que nous accompagnons.

1 entretien téléphonique avec une personne de l’équipe Tomcat Factory
1 entretien avec l’un des partners Tomcat Factory
1 entretien avec les fondateurs de Tomcat Factory

Questions et réponses sur l'offre
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