Dans le cadre du remboursement de sa solution Odysight, Tilak Healthcare fait évoluer son processus afin de permettre la facturation de l’utilisation de son application auprès de l’Assurance Maladie et des organismes complémentaires (mutuelles), pour des patients atteints de maculopathies chroniques.

La facturation concerne environ 15 000 patients par mois et nécessite une automatisation complète des flux (AMO / AMC), sans traitement manuel. Les premières briques techniques ont été développées par le pôle business. Le système doit désormais être challengé, fiabilisé et piloté dans la durée.

Les missions

Tu es un acteur clé du processus de facturation et de reconnaissance du chiffre d’affaires. À l’interface entre les équipes produit, techniques et finance, ton rôle est de piloter, fiabiliser et optimiser l’infrastructure de facturation automatisée afin de garantir la performance et la scalabilité des flux de remboursement :

• Challenger l’architecture existante avec le développeur senior

• Superviser le run quotidien des flux de facturation

• Analyser et réduire les rejets (AMO / AMC)

• Mettre en place des contrôles automatisés et dashboards de suivi

• Documenter les processus et assurer la traçabilité

• Anticiper les évolutions réglementaires et volumétriques

Les enjeux stratégiques

• Fiabilité des flux de facturation et continuité d’activité

• Réduction des rejets et optimisation des délais de remboursement

• Conformité réglementaire et évolutions futures

• Scalabilité du système avec l’augmentation des volumes

• Structuration organisationnelle d’un flux critique transverse

• Formation : école d’ingénieur généraliste ou école de commerce analytique

• Compétences techniques : SQL, compréhension API, Excel avancé

• Qualités : rigueur, esprit analytique, sens du détail, autonomie, capacité à travailler en transverse

• Expérience de 0 à 2 ans en stage et alternance (startup SaaS, fintech, insurtech, healthtech, conseil)

• Forte appétence pour les outils, les systèmes d’information et le traitement de volumes de données importants

• Un entretien avec Mathilde, notre HR Manager

• Une étude de cas à la maison

• Un entretien avec Benoît, notre Chief Financial Officer + un autre membre de l’équipe