Stagiaire Ressources Humaines

TheraPanacea est une start-up dans le domaine des technologies médicales qui exploite l‘intelligence artificielle, l’imagerie médicale et les mathématiques avancées pour révolutionner la prise en charge du cancer.

Créée en 2017, TheraPanacea a reçu plusieurs prix nationaux et internationaux récompensant l’innovation et l’excellence scientifique de ses produits et projets dont le prix européen de la Recherche (European Research Council grant) en 2016 et en 2018 le 1er Prix du Paris Région AI Challenge.

Ses bureaux sont situés au cœur de Paris (RER B Port- Royal) et vous rejoindrez une équipe passionnée, dynamique et internationale (10 nationalités différentes).

Assister le Lead RH et apprendre en continu sur des projets RH

- Proposer et mettre en place des process RH et assurer des reportings pour la Direction

- Administration du personnel et assistance aux collaborateurs (spécifiquement alternants et stagiaires dans un premier temps puis évolution sur les CDI : mutuelle, médecine du travail, registre du personnel, éléments variables paies etc

- Support RH sur les différents projets à mettre en place : bien-être au travail, RSE, digitalisation RH

- Participation à la communication RH au sein de l’entreprise

- Aide et support quotidien auprès des collaborateurs, managers et de toutes les fonctions support

Vous êtes actuellement en Master 2 RH (Université ou Ecole de commerce) et recherchez un stage d’au minimum 6 mois. Vous parlez anglais couramment.

Vous faites preuve de rigueur et possédez un bon relationnel. De plus, vous possédez de bonnes capacités de communication à l’oral et à l’écrit et maitrisez le pack office.

Vous aimez les défis technologiques et avez envie d’apprendre au sein d’une startup qui grandit vite. Enfin, vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances et en même temps, comprendre le métier des opérationnels avec qui vous travaillez ainsi que l’impact sociétal des logiciels que nous mettons à dispositions des médecins et patients.

Après un onboarding et une formation pratique avec le DRH, vous monterez progressivement en autonomie sur les sujets.

- Qualités attendues : dynamisme et proactivité, autonomie, rigueur et force de proposition

- Fluent English (mandatory – nous échangeons au quotidien en anglais – contexte international)

• Entretien téléphonique de préqualification RH (30 minutes) pour en savoir plus sur vous et votre parcours

• Entretien opérationnel avec le manager afin qu’il puisse en découvrir plus sur vous. Cela vous permettra d’obtenir plus d’informations sur le poste, les enjeux, les missions