Le groupe Technique Solaire produit de l'énergie renouvelable et compétitive en développant et exploitant des infrastructures solaires photovoltaïques, éoliennes terrestres et de biogaz, en France et à l’international. Créé en 2008, il agit comme accélérateur des transitions énergétique et agricole pour décarboner l’économie et soutenir le développement durable des territoires. Avec un effectif d’environ 310 collaborateurs à fin 2025, le Groupe exploite désormais près de 920 MW d’actifs solaires et éoliens en France, en Inde, en Espagne et aux Pays-Bas, ainsi que 4 unités de production de biogaz.

Rejoignez nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations

• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien

• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement

• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Rattaché(e) à la Responsable Projets Transverses au sein de la direction Développement commercial solaire France (DEV FR), vous participerez à la mise en œuvre des projets d’amélioration de la performance de la Direction, nécessaires à la réalisation des objectifs annuels du service. 

Pourquoi nous avons besoin de vous :

Le contexte règlementaire et tarifaire du secteur du photovoltaïque est en pleine ébullition, avec de nombreux défis. Un projet interne de changement d’outil de suivi et gestion des projets est en cours. Les équipes grossissent et se professionnalisent toujours un peu plus chaque jour.

Tout cela entraîne des besoins de pilotage, de coordination, d’alignement des pratiques, de challenge de l’existant pour proposer des évolutions, de recherche d’optimisation, de qualité et de performance.

Vos missions au quotidien :

Accompagner la transformation digitale de l’entreprise :

· Aider à mettre à jour la base de données des projets en cours, pour corriger les erreurs, retrouver les informations manquantes dans les dossiers des projets et assurer la qualité des indicateurs de pilotage

· Etre moteur dans la tenue du planning du projet digital en cours (e.g. anticiper les deadlines, relancer les porteurs d’actions, faire remonter au bon niveau les alertes)

· Participer à la mise en place des reportings automatiques pour piloter les gains et avancées d’une part et la performance de la Direction d’autre part

Contribuer activement à l’amélioration continue des processus de travail :

· Aider sa Responsable à identifier les « irritants » des équipes de la Direction DEV grâce à des échanges réguliers avec les métiers (e.g. interview des équipes, participation à des ateliers de travail)

· Proposer des solutions et les déployer avec les parties concernées (e.g., procédures, méthodes de travail, outils)

Améliorer la capacité de pilotage de la Direction :

· Mettre à jour les outils et bases de données à partir desquels les indicateurs de pilotage de la Direction sont construits

· Participer à la réalisation d’analyses prospectives et stratégiques (benchmark, analyses croisées, rédaction de prompts IA…)

· Proposer des améliorations pour gagner en temps et qualité sur le suivi des activités des équipes

Ce poste est idéal pour avoir de l’impact sur des enjeux opérationnels et stratégiques au sein d’un Groupe très dynamique en forte croissance.

Votre future équipe :

Vous intégrerez une direction d’une 60aine de personnes, basées entre Poitiers, Paris et Bordeaux. Ils seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées (téléprospecteurs, assistantes commerciales, commerciaux, chefs de projets, cartographes, etc.).

Votre futur tutrice:

En charge du service ‘Projets Transverses’, Louise vous accompagnera dès votre arrivée afin de mener à bien vos missions dans un environnement convivial et pragmatique. Vous travaillerez en binôme avec elle afin de mener ensemble chaque défi jusqu’à la ligne d’arrivée, dans les délais impartis.

Profil recherché : 

Etudiant(e) en début de formation dans un cursus scientifique ou commercial, vous cherchez un stage de plusieurs mois entre avril et septembre 2026.

Organisé(e), autonome et surtout rigoureux(se)

Appétence forte pour des thématiques liées à :

· L’organisation, le cadrage, le développement de méthodes de travail

· L’optimisation, la recherche de qualité et de performance

· L'analyse des données.

Outils à maîtriser : Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint...)

Voici quelques raisons supplémentaires de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n’hésitez pas à consulter les avis des salarié(e)s sur Glassdoor et Happy at Work

• Participer réellement au développement de l’entreprise : à notre échelle, tout le monde a un impact

• Partager des moments conviviaux avec vos collègues, via notamment deux team events annuels

• Développer vos compétences grâce à notre académie interne : une offre de formation de qualité et des parcours thématiques

• Profiter de Teamstarter, une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaires (sports entre collègues, initiatives écologiques, dons à des associations)

• Et bien plus encore : un à deux jours de télétravail, mutuelle Alan, tickets restaurants, chèques cadeaux, plan d’épargne, prime de cooptation, plateforme de réductions multi-marques, Café Joyeux et paniers de fruits...

Saisissez l'occasion : Technique Solaire vous attend 😊

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV. Oubliez la lettre de motivation, chez nous, c’est votre parcours qui parle pour vous.