2019
Création de Teamstarter et signature de nos premiers clients
Teamstarter
Passé, présent, futur
Leur histoire
Teamstarter a été créé en 2019 par Ségolène et Vincent, qui ont osé relever un défi audacieux : croire en la puissance de l'humain et créer une plateforme de crowdfunding interne en entreprise, accessible à tous.
Aujourd'hui, notre équipe compte fièrement 50 collaborateurs partageant tous un objectif commun : favoriser l'engagement des collaborateurs. Nous croyons en la nécessité de redonner du sens au travail de chacun en encourageant une approche ascendante (bottom-up) et la prise d'initiative.
Auto-financé durant nos 3 premières années, nous avons réussis à trouver notre point de rentabilité et à embauché près de 35 personnes. En 2022 nous avons décidé d'accéler notre croissance et pour la première fois nous avons levé près de 7 millions d'euros.
2021
On dépasse les 20 collaborateurs !
2022
1ère levée de fond de 7 millions d'euros
2023
Plus de 40 000 utilisateurs de notre plateforme !
Valeurs
Teamstarter c'est avant tout un collectif joyeux convaincu que les entreprises qui marchent sont avant tout celles qui parient sur l'humain. Nous avons à coeur de faire vivre nos valeurs :
- Apporter de la joie
- Faire confiance
- Perseverer
- Travailler en collectif
- Performer
Apporter de la joie
Nous croyons en l'importance de créer une ambiance de travail positive et joyeuse.
Travailler en collectif
La collaboration est au cœur de notre approche chez Teamstarter, nous encourageons nos collaborateurs à travailler en équipe, à partager leurs connaissances et à s'entraider mutuellement.
Faire confiance
Nous créons un environnement de confiance qui favorise la créativité, l'innovation et l'épanouissement professionnel.
Persévérer
Nous soutenons et encourageons nos collaborateurs à persévérer, en leur offrant le soutien et les ressources nécessaires pour réussir.
Être performant
Nous valorisons le travail bien fait, la qualité des résultats et l'amélioration continue.