Ton poste
Tu as une âme de « pionnier » alors tu peux être l’acteur du développement de la 1ère filiale de Synox à l’International :
Marché visé : Espagne et Portugal
Poste : Technical Pre-Sales
Objectif : Développer la filiale Synox Iberica

Perspective d’évolution : Recrutement en CDI pour prendre des responsabilités sur l’agence Synox Iberica et/ou accompagner le développement de Synox sur les marchés d’Amérique Latine.

Ta mission 📢
Ta mission de Technical Pre-Sales ?
Tu seras le Référent Technique de la filiale sous la direction du directeur général.

Tu vas ainsi porter les aspects Technique des offres de service SoFleet et IoT sur le marché Espagnol et Portugais en lien avec les équipes Françaises.

Pour cela tu devras :

• Suivre les dossiers techniques des client/partenaire
• Savoir présenter de l’offre
• Réaliser des Démonstrations produits
• Définir les attentes du service à fournir avec le client
• Former sur le produit et les possibilités
• Accompagner les ventes
• Soutenir le Customer Success sur les Formations
• Être le Relais IT des services en France
• En lien avec les équipes OnDemand et R&D France
• Etre le pilote de proximité des projets

 
Ce poste est sédentaire.
Sont mis à ta disposition :

• Une voiture de service
• Un ordinateur portable
• Un téléphone professionnel
  Possibilité d’une prise en charge du logement.

Formation :
Tu bénéficieras de quinze jours de formation avec les équipes France pour connaitre les produits et offres de Synox et SoFleet.

Tu participeras régulièrement à des temps d’échange avec le DG et les autres membres de l’équipe Synox Iberica mais également avec les équipes Synox et SoFleet France.

Synox | Le profil idéal
• Tu es bilingue Espagnol / Français avec un bon niveau en Anglais (des notions de Portugais serait un plus).

• Tu es motivé(e), plein(e) d’énergie avec un excellent contact client et un goût pour le terrain.

• Tu disposes idéalement d’une première expérience commerciale et un goût pour les nouvelles technologies.

• Permis B exigé

Si tu mènes à bien ta mission et en as l’envie, une prolongation de ton contrat est possible.

Ce qu’on recherche 🔎
Synox recherche la parfaite combinaison entre savoir-faire et aimer-faire. Plus qu’un background académique, elle recherche des profils qui travaillent avec passion. S’il fallait retenir un mot clé pour décrire ce qui relie leur équipe ? La cohésion. Synox privilégie une approche transversale ainsi qu’un management basé sur la confiance.
Alors si tu es connu pour :
• Ton tempérament optimiste
• Que tu joues collectif
• Que tu es curieux
• Que tu sais écouter les autres
• Que tu prends plaisir à trouver des solutions
• Et que tu gardes en tête tes objectifs
Tu incarnes parfaitement l’esprit synoxien !

Bon à savoir 👀
Rejoindre Synox c’est travailler pour un marché en pleine croissance dans une entreprise qui porte ses couleurs à travers trois valeurs clés :

• Humanisme
  Ou comment l’Humain, l’Ethique et l’Environnement peuvent être un moteur de l’innovation.

• Agilité
  L’expérience utilisateur, l’écoute, la co-construction pour une efficience du management aux offres produits.

• Fun
  Être sérieux sans se prendre au sérieux, la convivialité peut être source de performance.

Et promis, elles ne sont pas que posées sur papier ! Pour vous donner une idée, vous y trouverez :
• Des scrums hebdomadaires où chacun partage son happy moment 😊
• Des petits gâteaux posés sur les bureaux
• Des courses Mario Kart dans les couloirs (et dans les bureaux de la direction 😉)
• Un état d’esprit agile
• Dans les locaux ou en télétravail, la distance n’empêche pas la proximité.