Swile

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Senior Recruiter

  • Permanent contract 
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • > 5 years

The company

Swile

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  • Application mobile, FoodTech, Restauration
  • From 250 to 2000 employees

The job

Senior Recruiter

  • Permanent contract 
  • Paris

À propos

Swile, c’est l’app qui place la cohésion d’équipe au coeur de l’entreprise du 21ème siècle !

Swile diffuse la culture du partage et réenchante les moments de vie entre collègues, du matin jusqu’au soir !

Vivez enfin une expérience employé mémorable : création de cagnottes pour l’anniversaire de vos collègues, remboursement facile et partage d’addition pour vos afterworks, organisation d’une session running en équipe, messagerie interne pour faciliter vos échanges et célébrer vos succès collectifs, paiement en titres-resto et carte cadeau grâce à notre smartcard… l’app Swile rassemble autour de la convivialité, pour créer un environnement de travail plus collaboratif et plus durable ! #techforgood

Nous existons depuis fin 2016, et comptons désormais 250 Swilers présents à Montpellier, notre fief, mais aussi à Paris… Ce sont aujourd’hui plus de 200k heureux salariés qui utilisent nos solutions en France, et nous comptons conquérir les coeurs bien au-delà de nos frontières dès 2021 ! 🌎

Swile est soutenue à hauteur de 115 millions d’euros levés auprès d’investisseurs tels qu’Index Ventures, Idinvest, Bpifrance, Daphni, Kima… et fait partie du FrenchTech120 🦄

Descriptif du poste

L’équipe Hiring s’agrandit !
Nous recherchons notre Senior Recruiter pour enrichir nos équipes Marketing, Sales, Operations,…, en pleine expansion en cette rentrée 2020. Et pour cause : notre produit évolue à la vitesse de la lumière et s’exporte à l’international !

Nous avons la chance d’être en pleine croissance, ce qui veut dire que nous accueillons de nouveaux Swilers à bord très régulièrement 😎
En trois mots : entre 10 et 20 personnes nous rejoignent chaque mois et nous prévoyons plus de 200 recrutements en 2021 !
Au sein d’une équipe de 3 recruteurs et rattaché(e) à notre VP People Sébastien, vous serez en charge de l’ensemble du cycle de recrutement sur nos postes généralistes. Dans un but commun : attirer, aller chercher les meilleurs talents et les accompagner dans le process de recrutement jusqu’à leur onboarding !

Votre mission 🔥

Recrutement

  • Vous assurer qu’il y a “du monde dans le pipe !” en définissant notre stratégie de sourcing pour chaque poste ouvert. Vous serez responsable en toute autonomie d’alimenter le pipe côté chasse (approche directe), candidatures entrantes et cooptations, avec une approche particulièrement qualitative !
  • Être responsable de l’ensemble du cycle de vie du candidat jusqu’à son onboarding !
  • Participer à la création de notre Hiring machine, challenger nos process et nos méthodes et être en veille sur les best practices et innovation dans le recrutement
  • Rôle de business partner auprès des managers : développer une relation pérenne avec nos hiring managers, challenger leurs besoins, avoir un rôle de recommandation sur la construction de leurs équipes,… vous serez leur guide fluidifier les process et sécuriser nos recrutements au maximum

Marque employeur

  • Assurer une expérience candidat particulièrement engageante
  • Nous rendre visibles dans l’écosystème startup : production de contenu, présence aux événements, networking
  • Être un ambassadeur au quotidien de notre culture et de nos valeurs

Projets

Notre équipe Hiring a l’ambition d’être reconnue comme extrêmement performante et à la pointe de l’innovation en termes de pratiques : cela implique une veille permanente sur ce qui existe, beaucoup de créativité pour prendre part à nos projets, et un véritable état d’esprit test & learn !

Profil recherché

  • Team-Player ! Notre valeur fondamentale, jouer collectif pour construire une équipe incroyable ensemble !
  • Un.e excellent.e communiquant.e : pour parler à nos candidats, mais aussi pour créer une relation de confiance avec les hiring managers
  • Très à l’aise avec l’approche directe, vous êtes un.e sourceur.se hors pair, qui diversifie ses sources
  • Expérimenté.e : vous avez connu au moins 5 ans dans un environnement d’hypercroissance, voire d’internationalisation, sur des recrutements complexes nécessitant une solide pratique du sourcing
  • Data-driven, structuré.e et organisé.e
  • Un.e véritable doer.euse ! Vous gérez vos recrutements avec beaucoup d’ownership et de proactivité
  • Fluent in English !
  • Passionné.e par le recrutement, vous aimez dénicher les pépites !

Nos valeurs 💜🦄

  • We are Team Players : nos succès sont collectifs ! Apprendre, grandir et décoller ensemble !
  • We are Doers : curiosité, créativité, nous sommes drivés par l’esprit test and learn et l’envie de construire à partir de rien
  • We move Fast : innover, prendre de l’avance, avec agilité et un grand sens de l’organisation et de l’adaptation
  • We Stay Hungry : une ambition sans limite qui requiert une humilité à toute épreuve, pour se fixer des objectifs toujours plus élevés
  • We are Ambassadors : parce qu’en parler est un plaisir, mais aussi parce qu’en tant que testeurs de la première heure, nous utilisons Swile tous les jours !
  • We cherish our Values : très engagés, les Swilers sont très attachés à conserver notre culture coûte que coûte !

Ces valeurs sont très présentes chez nous, du matin au soir, de Montpellier à São Paulo, et pour cause : nous vivons une véritable aventure entrepreneuriale stimulante et qui soude nos équipes autour d’un produit que nous utilisons tous quotidiennement : de quoi créer une culture du feedback au top !

Découvrez l'équipe de Swile

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