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Country Manager République Tchèque (F/H)

Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: May 31, 2022
Occasional remote
Experience: > 6 months
Education: Associate Degree

Superprof
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The position

Job description

Nous recherchons une personne pour agrandir notre site sur les marché de la République Tchèque depuis notre siège à Paris.
Nous souhaitons maintenir la qualité de notre service et soutenir le développement de ce pays.

En lien direct avec le manager, le poste couvrira tout le spectre de la gestion et de la croissance de l’entreprise en République Tchèque.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Garantir un haut niveau de satisfaction des utilisateurs (réponse par e-mail, téléphone, réseaux sociaux).
  • Assurer la communication de Superprof et gérer la communauté sur les réseaux sociaux.
  • Traduire et adapter le site Web, le contenu et la stratégie du français au marché tchèque.
  • Gestion du référencement.
  • Suivi du flux de production des articles : commande d’articles, contrôle qualité, publication.
  • Allocation et gestion du budget SEO.
  • Développer l’activité au sein des marchés de la République Tchèque.
  • Aider les équipes Croissance et Acquisition à définir et suivre nos campagnes Facebook et Adwords.
  • Établir des partenariats avec les canaux d’acquisition localement.
  • Gérer le budget d’acquisition pour le pays.

Preferred experience

Nous recherchons un candidat (F/H) qui se reconnait parmi les compétences et attentes suivantes :

  • Tu parles couramment Tchèque
  • Tu connais le domaine du web, sa culture et ses fondamentaux
  • Tu sais être proactif et rapidement autonome
  • Tu veux travailler dans une start-up et rejoindre une grande famille car tu aimes travailler en équipe
  • Tu veux mener un projet à terme de A à Z et t’assurer que ton marché évolue et progresse
  • Tu aimes relever de grands défis, tu es curieux et tu as une vraie envie d’apprendre
  • Tu possèdes une grande facilité de communication à l’écrit et à l’oral
    Et enfin, la maitrise du francais et de l’anglais est un plus.

Recruitment process

  1. Premier entretien téléphonique avec l’office manager.
  2. Entretien par visio.
  3. Entretien final avec le responsable du pôle.

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