Sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, vos missions principales seront les suivantes :

● Piloter le cycle de recrutement de A à Z :

- Rédiger et diffuser des annonces de recrutement de sur nos différents sites partenaires (jobboards, réseaux sociaux, base de données, …)

- Effectuer le sourcing des candidats

- Réaliser des préqualifications téléphoniques avec nos enseignants de la conduite pour

bien appréhender leurs besoins

- Effectuer les entretiens et rédiger une synthèse 

- Être le lien avec les opérationnels (Responsable d’Agence) réparti sur l’ensemble du territoire national (aujourd’hui 61 agences + une présence dans 97 villes)

- Négocier et rédiger des propositions d’embauche auprès de nos collaborateurs 

- Être le garant de leur bonne intégration en poste

● Gérer des projets Transverses RH :

- Participer à la gestion de la campagne d’alternants/ stagiaires pour nos fonctions

sièges (marketing, RH, compta/finance, DSI, équipe pédagogique…)

- Participer à des salons de recrutement 

- Être en support de l’équipe en contribuant ponctuellement aux divers projets/ sujets

RH afin de développer l’entreprise.

Profil :

En cours de formation BAC+4/BAC+5, vous avez une forte capacité à détecter les soft skills de vos interlocuteurs, vous êtes exigeant.es et aimer relever des challenges.

Le travail en équipe vous stimule et vous boost au quotidien ! Vous êtes du genre « a tout obstacle, une solution », vous postulez au bon endroit ! Rejoignez-nous !