Qu’est-ce que c’est ?
La StokoAcadémie est une école de formation interne à l’entreprise qui propose des formations à destination des collaborateurs du réseau.
La StokoAcadémie est une école de formation interne à l’entreprise qui propose des formations à destination des collaborateurs du réseau.
2 programmes sur mesure sont déployés :
Les participants peuvent au terme du parcours obtenir un titre professionnel de « Manager de point de vente/ ou de Rayon » reconnu par le ministère du travail et délivrée par l’IFOCOP.
Stokomani repose sur un concept novateur à la fois en termes d’offre produits et de merchandising.
Son concept évolue par petites touches : chacun peut apporter sa pierre à l’édifice pour être toujours plus commerçant, et toujours plus efficace. L’enseigne souhaite mettre à la portée de tous des produits de grandes marques. Ainsi, depuis 60 ans, Stokomani rachète à de nombreuses entreprises des fins de séries qu'elle valorise et commercialise ensuite à travers son réseau national. Une expertise et un savoir-faire de ses acheteurs qui négocient tous les jours les meilleurs arrivages pour leurs clients et des commandes en grande quantité pour obtenir de meilleurs prix. Aujourd'hui, plus de 600 marques lui font confiance.
Situés en périphérie des villes, leurs points de vente s'étendent sur des surfaces de 900 à 3000m2 et sont achalandés dans un esprit boutique. L’offre est organisée autour de cinq univers (Mode, Beauté & Soins, Maison, Jouets & Loisirs, Arrivages Saisonniers) dans lesquels les produits sont présentés par familles et par modèles. Plus de 8000 références sont ainsi proposées à la vente.
Forte de son concept évolutif, l’enseigne se veut également toujours proche de ses clients et cherche en permanence à améliorer son offre et le confort d’achat.
Procurer des moments de plaisir à ses clients au quotidien, tel est le crédo de Stokomani.
Stokomani est en pleine croissance et recrute en permanence de nouveaux talents, volontaires et proactifs dans leur parcours professionnel. Vente, achats, informatique, logistique… le principal critère : votre motivation !
Avoir envie d’apprendre, de progresser, de se dépasser et de prendre des responsabilités : autant de qualités qui sont encouragées et qui correspondent parfaitement à la culture d’entreprise de Stokomani.
Leur culture d’entreprise repose sur 4 valeurs partagées au quotidien par l’ensemble des collaborateurs: