Coordinateur(trice) logistique - Partners Team

Job summary
Internship(6 months)
Paris
Salary: Not specified
Starting date: June 30, 2024
No remote work
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Logistics understanding
Inventory management
Airtable
Hubspot

Stockoss
Stockoss

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The position

Job description

🚀 **Missions Principales **

Au sein de l’équipe Ops de Stockoss, la mission du futur(e) coordinateur (trice) logistique sera d’assister le Logistics Executive dans les missions suivantes :

  • Vérifier les inventaires clients selon les standards Stockoss et suivi des reprises

  • Veiller au bon respect des délais de préparation et de réception

  • Transmettre les cahiers des charges client élaborés avec l’équipe Onboarding, et vous serez garant de leur bonne compréhension / application par nos logisticiens partenaires

  • Piloter les prestations hors-process

  • Formation des nouveaux logisticiens aux outils Stockoss et mise à jour de la documentation de formation

  • En lien avec l’équipe Customer Success, vous serez garant(e) des réponses logistiques apportées à nos clients

  • En lien avec l’équipe transport, vous serez garant(e) des dates de chargements et des informations nécessaires au bon déroulé du transport

  • Reporting qualité et délais, et alerte en cas de pic de charge


Preferred experience

  • Vous êtes curieux(se), aimez les intéractions avec différents services / prestataires et cherchez une expérience en startup, dans les Opérations,

  • Vous n’avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis mais vous voulez aussi contribuer à l’amélioration globale du fonctionnement de Stockoss,

  • Vous savez être pédagogue et pro-actif(ve) dans l’interaction avec les partenaires,

  • Vous maîtrisez des outils de la suite Google, envie d’apprendre à utiliser Airtable, Hubspot, outils No-code

  • Vous êtes issu(e) d’une formation école d’ingénieur ou de commerce.

  • Une première expérience en logistique est un plus


Recruitment process

Un recrutement chez Stockoss se fait en plusieurs étapes :

  • Entretien téléphonique (30 min)
  • Mise en situation (cas pratique écrit)
  • Un entretien dans nos locaux (1h)

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