En tant que solution phygitale, l’outil Steeple est accessible depuis de grands écrans tactiles, des smartphones et des ordinateurs. Derrière tous ces écrans, une équipe dédiée au produit. Sa mission ? Veiller à ce que la solution Steeple remplisse la sienne : améliorer chaque jour un peu plus la vie au travail de milliers de collaborateurs. 

Avec un trafic élevé et une forte croissance, les enjeux de l'équipe sont nombreux : garder une plateforme stable, améliorer l'UX et réduire la dette technique en conservant un rythme soutenu d'évolutions produit.

Pour cela, nous avons deux services dédiés : le service projet où nous retrouvons nos product owner par exemple et le service dev au sein duquel nous avons nos développeurs.

🤙 En devenant Steepleien.ienne, tu rejoindras une équipe de choc managée par :

• Sébastien : notre super chief product officer de plus de 20 ans d'expérience
• Jérémy : manager du service dev, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer.

Notre équipe produit : Sébastien, Cheunn, Maxence, Erwan, Nina, Sébastien, Erwan, Jennifer, Théo, Nicolas, Morgan, Nicolas, Etienne, Alex, Jean-Christophe, Guillaume, Olivier, Jérémy, Sébastien, Aurélien et Eddy

Le poste

🚀 Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Front-end qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe R&D de choc !

🤝À ce titre, tu auras pour missions de :

• Développer des fonctionnalités sans compromettre la qualité du code
• Garantir la qualité du code, résoudre les problèmes techniques et mettre en place des phases de tests
• Réfléchir à des sujets challengeant d’amélioration UI/UX, d’automatisation, de factorisation de code et d’interactions et de dialogues avec API
• Assurez une veille permanente sur les technologies ainsi que sur les bonnes pratiques

Le poste est basé à Rennes en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Au moins 1 an d'expérience dans le développement web
• Maîtrise de VueJS (Nuxt serait un plus)
• Une forte autonomie dans le travail au quotidien
• Une réelle passion pour les challenges techniques !

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! 

Ce qui fait la force de Steeple :

• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer

• Flex office et hybride working

• Une super mutuelle : Alan

• Une carte restaurant

• Un super CSE

• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature et tes motivations à nous rejoindre ! 

N’hésite pas à faire preuve de créativité 🙂

À très vite, Fabien ! 🔔

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
• Étape 3 : Mise en situation
• Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature !

À très vite, Fabien ! 🔔