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Développeuse / Développeur Backend Node.js W/M

Permanent contract(1 to 36 months)
Rennes
Salary: €40K to 51K
Occasional remote
Experience: > 3 years
Education: No Diploma

Steeple
Steeple

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The position

Job description

🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Back-end qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe R&D de choc ! Notre objectif est de lancer notre architecture microservices sur Node.js !

 

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités tout en suivant les meilleures pratiques de développement.
  • Améliorer les fonctionnalités existantes pour répondre à la demande croissante en assurant la scalabilité.
  • Proposer des solutions techniques et contribuer à leur mise en œuvre.
  • Collaborer avec l'équipe DevOps pour établir l'infrastructure nécessaire.

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.


Preferred experience

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

  • Au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'applications web back-end
  • Maîtrise de Node.js
  • Un esprit bienveillant et ouvert
  • Des connaissances et un intérêt marqué pour le DevOps
  • Une réelle passion pour les challenges techniques !

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.


Recruitment process

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
  • Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
  • Étape 3 : Mise en situation et débriefing avec Jérôme, notre lead
  • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

 

La vie au travail

Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

  • Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
  • Une super mutuelle : Alan
  • Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  • Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
  • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
  • Lambition d’être toujours meilleur

 

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de jeux de sociétés, de baby-foot (si tu es plutôt Mario kart, ça marche aussi), partage-nous ta candidature !

 

À très vite, Thomas ! 🔔

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