Chief Marketing Officer W/M

🔔 Steeple est une scale-up en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de communication interne “Phygital”.

Notre mission est de fidéliser les collaborateurs, les fédérer autour d'une culture d'entreprise et dynamiser la marque employeur grâce à l'amélioration de la communication interne en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Le pôle marketing/communication

🚀Au sein du pôle Marketing/communication, nous retrouvons les services webmarketing, studio, agence, communication et content. Ces équipes œuvrent au déploiement de la stratégie marketing et communication de l'entreprise : benchmark & opportunités, acquisition digitale, création de contenu, campagne de communication.... Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne et de vie au travail européenne puis mondiale d'ici à 2030.

🤙Tu collaboreras directement avec notre fondateur :

• Jean-Baptiste : Dirigeant de l'entreprise depuis ses débuts

🚀Rattaché(e) au pôle marketing/communication, en tant que Chief marketing officer ton rôle au quotidien sera d'accompagner les équipe dans l'application quotidienne de notre stratégie de marketing et communication.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions :

• Accompagnement et management d’une équipe de 15 personnes
• Construction de la marque et développement de la notoriété de Steeple
• Développement de la croissance en France et à l'international
• Optimisation de l'ensemble du funnel ARRR : acquisition / activation / rétention / referral / revenu
• Être le représentant du pôle marketing et communication au sein de l’entreprise pour y faire rayonner ses missions
  
  

Une expérience de 3-5 ans en tant que de Chief marketing officer est attendue. Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

• Réel(le) expert(e), tu maîtrises aussi bien le marketing que la communication
• Vrai(e) mentor(e), tu as déjà eu l'occasion d'encadrer et de faire grandir une équipe
• La scène internationale t'attire et tu maîtrises déjà l'anglais
• Ton expérience sur le marché du SAAS est ton atout au quotidien

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Nicolas, RRH
• Étape 3 : Mise en situation et entretien avec Jean-Baptiste notre fondateur

La vie au travail

Parce que chez Steeple nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple:

• Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Des titres restaurant
• Un super CSE
• Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de babyfoot ou de fifa endiablées (si tu es plutôt mario kart ou jeux de société, ça marche aussi), partage nous ta candidature et n’oublie pas, la créativité est la clé ! 🎨

A très vite, Thomas ! 🔔