Stairwage

Stairwage

⚡ Super-héro des salariés ⚡ Lead developer fullstack - Full remote - JavaScript (TypeScript) | Node.js | React Native & web

  • Permanent contract 
  • Possible full remote
  • > 5 years

The company

Stairwage

Stairwage

    The job

    ⚡ Super-héro des salariés ⚡ Lead developer fullstack - Full remote - JavaScript (TypeScript) | Node.js | React Native & web

    • Permanent contract 
    • Possible full remote
    • > 5 years

    À propos

    Stairwage, start-up RH / fintech basée à Paris, est l’application dédiée aux entreprises qui veulent améliorer le bien-être financier de leurs salariés en leur permettant en cas de coup dur d’accéder simplement à une partie de leur salaire déjà gagné.

    Coté entreprise, Stairwage digitalise, sécurise et avance les acomptes sur salaire. Coté salariés, ce nouveau mode de versement du salaire, lui donne toute la souplesse financière possible, pour pouvoir faire face simplement et rapidement à ses imprévus financiers.

    La mission de Stairwage ne s’arrête pas là : l’application proposera prochainement aux salariés un module pédagogique, leur permettant de mieux gérer leur budget.

    Descriptif du poste

    Nous recherchons un(e) développeur ou développeuse expérimenté(e) en CDI pour renforcer et structurer l’équipe technique. En rejoignant Stairwage, tu contribueras à améliorer le quotidien des milliers de salariés qui n’arrivent pas à faire face à des dépenses imprévues 🦸 !

    Dans un premier temps, il s’agira de participer aux développements tout en utilisant ton expérience et ton leadership pour améliorer les pratiques, l’organisation et les outils de l’équipe tech. Beaucoup de choses restent à mettre en place, c’est donc l’occasion de faire les meilleurs choix pour une équipe performante 💪 et des développeurs heureux ☺️ !

    Par la suite, le poste devrait évoluer en responsable de l’équipe technique (“VP Engineering”).

    Tu devras relever nos 3 défis :

    1. Sécurité 🔑 : nous manipulons des données personnelles sensibles (IBAN, salaire…) et des flux financiers
    2. Fiabilité 💯 : les salariés comptent à tout moment sur le versement instantané de leur salaire pour leurs achats
    3. Accessibilité 🧐 : nous voulons aider tous les salariés et en particulier ceux qui en ont le plus besoin

    La stack actuelle de Stairwage :

    • Backend :

      • AWS Lambda déployé avec Serverless & webpack
      • MongoDB
      • Node.js
      • TypeScript
      • Express et Apollo Server
      • GraphQL
    • Applications Web pour le backoffice et l’interface client :

      • SPA sur S3 déployée avec Serverless & webpack
      • TypeScript
      • GraphQL
      • Apollo Client
      • React.js
      • Ant Design
    • Application mobile iOS & Android pour les salariés :

      • React Native avec Expo
      • TypeScript
      • GraphQL
      • Apollo Client

    Profil recherché

    Autodidacte ou diplômé(e) en informatique, tu as déjà une expérience d’au moins 5 ans avec 1 an minimum sur du code JavaScript idéalement TypeScript et idéalement dans une équipe produit interne.

    Tu as de bonnes bases en sécurité et tu connais des technologies parmi celles de notre stack. Les méthodes Agiles et le mindset Software Craftsmanship n’ont plus de secret et sont une évidence pour toi.

    En plus de ces compétences techniques, tu sais prendre des décisions structurantes (organisation, techno, outils, architecture, …) et tu veux évoluer vers des tâches de management au fur et à mesure que l’équipe grandira.

    Tu recherches un job qui a du sens au sein d’une jeune startup à forte croissance et où beaucoup de choses reste à inventer et structurer.

    Passionné, tu cherches à te dépasser, tu aimes apprendre de nouvelles choses mais aussi transmettre tes connaissances aux autres. Tu es rigoureux tout en sachant te concentrer sur ce qui est urgent et important.

    Tu habites en France et maîtrises le français. Tu recherches du télétravail total 💯, partiel ou pas du tout.

    Déroulement des entretiens

    1. Selon profil : tests techniques en ligne
    2. Discussion préliminaire pour approfondir la candidature et valider les intérêts réciproques : 30-60min par téléphone
    3. Mise en situation avec l’équipe technique (tests techniques, pair-programming, code review…) : 1-2h en visio avec partage d’écran
    4. Entretiens avec les 2 fondateurs : ~1h de discussion en présentiel

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