STAFFMATCH

STAFFMATCH

Backend

  • Symfony
    Symfony
    100%
  • Redis
    Redis
    100%
  • Node.js
    Node.js
    100%
  • nginx
    nginx
    100%
  • MySQL
    MySQL
    100%
  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    100%
  • ActiveMQ
    ActiveMQ
    100%

Frontend

  • Webpack
    Webpack
    100%
  • Storybook
    Storybook
    100%
  • SockJS
    SockJS
    100%
  • SASS
    SASS
    100%
  • Redux.js
    Redux.js
    100%
  • React JS
    React JS
    100%
  • GatsbyJS
    GatsbyJS
    100%
  • Angular
    Angular
    100%

Devops

  • Terraform
    Terraform
    100%
  • GitLab
    GitLab
    100%
  • AWS
    AWS
    100%
  • Ansible
    Ansible
    100%

Mobile

  • React Native
    React Native
    100%

Project Management

  • JIRA
    JIRA
    100%

Monitoring

  • Sentry
    Sentry
    100%
  • Datadog
    Datadog
    100%
  • Bugsnag
    Bugsnag
    100%

Présentation

Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, plus de 200 collaborateurs permanents et plus de 75.000 collaborateurs intérimaires. Staffmatch ambitionne de devenir l'un des acteurs majeurs de l’intérim en France.

Pourquoi choisir Staffmatch ?

  • des méthodes de recrutement innovantes
  • une disponibilité 24/7 de ses équipes
  • un outil de gestion digital
  • un service qualité performant

À l'heure actuelle, Staffmatch est la seule agence d'intérim qui marie le digital et un réseau d'agences physiques.

Ce qu'ils recherchent

Chez Staffmatch, ils recherchent des profils atypiques et complémentaires, à l'image des 2 fondateurs !

Au delà d'une ligne sur le CV, ils cherchent des personnalités dynamiques, qui n'ont pas peur de partager leurs connaissances sur leur spécialité, leurs idées et qui sont animées par le challenge et le développement d'une entreprise. Leur hantise : se reposer sur leurs lauriers !

Des esprits entrepreneurs qui se retrouvent dans les mêmes valeurs : ambition, humilité, esprit d'équipe, performance.

Cette quête de 'soft skills' et de différences constructives les mène à une formation continue et à faire grandir leur entreprise et leurs collaborateurs simultanément.

Bon à savoir

Pour être accepté dans la jungle de Staffmatch, il est recommandé d'avoir une appétence particulière pour les viennoiseries ou toutes autres gourmandises, le thé vert et/ou le foot !

Le petit plus : petits-déjeuners & Afterworks organisés chaque mois !

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