Gestionnaire de paie et ADP Offboarding (H/F)
STA Groupe

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Gestionnaire de paie et ADP Offboarding (H/F)

  • Permanent contract 
  • Maisons-Alfort
  • Occasional remote authorized
  • 3 years of college
  • > 2 years

The company

STA Groupe

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  • IT / Digital, Organization / Management, Audit
  • From 15 to 50 employees

The job

Gestionnaire de paie et ADP Offboarding (H/F)

  • Permanent contract 
  • Maisons-Alfort
  • Occasional remote authorized
  • 3 years of college
  • > 2 years

This position was filled!

Qui sont-ils ?

STA Groupe est un ensemble d’entreprises pluridisciplinaires dans les métiers de l’IT, fortes de plusieurs années d’expériences dans le monde du service. Partenaires dans tous les domaines de la technologie de l’information (IT), il démontre chaque jour à ses clients son expertise, tant dans le build que dans le run.

  • Qui sommes-nous et que faisons-nous :
    Depuis sa création en 2010, il est devenu un groupe de référence dans les domaines du conseil, de la mise en œuvre de ressources, du portage salarial en IT, du portage administratif et de l’ accompagnement à la création d’entreprise.
  • Portage Salarial :
    STA Portage est la solution qui vous permet d’exercer en tant qu’indépendant tout en bénéficiant de la couverture salariale, adieu la création de société et la gestion administrative! 
    Bonus : STA PORTAGE est labellisée Zéro frais caché par la FEDEPS.
  • Prestations de services IT & portage administratif :
    STA Services, le partenaire idéal pour fournir les compétences et ressources correspondant aux attentes d’entreprises (PME, grands groupes…).
  • Expert du financement et de l’innovation
    STA Innovation accompagne les entreprises de toutes tailles dans la recherche de financements pour leurs innovations.
  • Aide à la création d’entreprise, STA 360 vous accompagne dans toutes les démarches lors de la création de votre entreprise et de sa gestion quotidienne.
  • STA MEA vous accompagne dans le développement de vos projets au forfait.
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Envie d’en savoir plus sur STA Groupe ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Au sein de l’équipe gestion du personnel 👫, rattaché(e) à la responsable RH/ADV👸, au sein de l’unité paie en binôme avec la gestionnaire de paie sénior 💪, ta mission (si tu l’acceptes !) sera de chouchouter un pôle de 300 salariés portés 🎯 tout au long de leur parcours chez STA Portage.

 Tu as envie d’en savoir plus … :

👉 Partie paie, tu t’occuperas de :

✅ Saisie et suivi des éléments variables de paie,
✅ Validation des notes de frais,
✅ Traitement des arrêts de travail,
✅ Gestion des retenues sur salaires,
✅ Gestion des PEE/PERCO,
✅ Élaboration et envoi des fiches de paies,
✅ Participation aux DSN mensuelles et de fin de contrats.

👉 Partie administration du personnel, tu t’occuperas  :

✅ De la relation avec les salariés (toutes questions au sujet de la paie)
✅ Du Offboarding des collaborateurs :

  • Rupture des contrats de travail,
  • Elaboration des documents liés au solde de tout compte,
    (attestation Pôle Emploi, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte)

 

Tu brûles d’impatience de nous rejoindre, tu as raison🌞.
Tu vas rejoindre une équipe dynamique, jeune qui regorge d’idées professionnelles mais pas que ! 💪

Le package proposé pour cette mission 💰:
Un CDI (30 à 35K selon le profil)
Avantages : 12 RTT, 50% de ton abonnement Navigo, Carte Swile (nous avons choisi cette option pour préserver la forêt à la place des tickets de restaurant en papier!), une mutuelle, de nombreux jeux de société le midi pour se détendre, des apéros, des soirées 🎵…

Info complémentaire 📣:
Les paies ont lieu du 28 au 5 du mois suivant = pas de congés pendant cette période 📅

Profil recherché

Le profil idéal 😎:

Tu as une formation en RH (Bac+3 à Bac+5) avec une spécialité paie
Tu as une première expérience réussie (alternance acceptée)
Les principaux mots clés pour mener à bien cette mission :
#rigueur, #autonomie, #discrétion, #motivation.

Nous t’attendons…

Déroulement des entretiens

  • Tu passeras 1er entretien avec un membre de la Team Sourcing
  • Tu passeras un 2ème entretien avec la Responsable du pôle RH/ADV
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Questions et réponses sur l'offre
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