Votre mission sera de seconder le Directeur Général afin de faciliter, au sens large, la mise en œuvre de sa mission globale. Vous devrez prendre en charge les tâches administratives attachées aux Ressources Humaines ainsi que juridiques.

→ Administratif et Ressources Humaines

• Gestion des dossiers liés aux prestataires de la structure (locaux, assurances, etc) et des consommables de l’entreprise
• Interface interne et externe en matière de communication
• Suivi des contrats et documents à l’entrée/sortie des collaborateurs
• Sourcing de recrutement (pré-sélection de candidatures)
• Gestion et administration du parc informatique

→ Juridique et social

• Etudier et analyser de façon permanente la législation, la réglementation et la jurisprudence
• Suivre les obligations de RGPD en collaboration avec un DPO
• Assurer une mise à jour des CGU et CGV de Squadeasy
• Conseiller la direction et les salariés en matière juridique
• Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposée l’entreprise, ou de ce dont celle-ci peut bénéficier

Nous recherchons une personne diplômée de formation Juridique et/ou Ressources Humaines (Master 2 ou équivalent) avec si possible au moins un an d’expérience.
Amené à être en relation avec de multiples interlocuteurs, la polyvalence, le sens du contact et la rigueur seront vos principaux atouts.

Vous êtes orienté solution et adaptable, capable d’effectuer des suivis de missions diverses, à court ou moyen terme. Une connaissance des aspects juridiques au Canada serait un plus

Les qualités indispensables :

→ Polyvalence
→ Réactivité et rigueur opérationnelle
→ Maîtrise des aspects juridiques de gestion d’entreprise
→ Excellent relationnel, sens de l’écoute et du service
→ Discrétion et confidentialité
→ Appétence pour le sport et enthousiasme

Un appel téléphonique d’une quinzaine de minutes suivi d’un entretien en physique dans nos locaux d’une heure.