DeepTech AI recherche Lead Dev .NET (F/H)

Job summary
Permanent contract
Labège
Salary: €40K to 50K
Starting date: February 25, 2024
A few days at home
Experience: > 5 years
Education: Master's Degree
Skills & expertise
Technical writing
Networking
Git
Docker

SPIX Industry
SPIX Industry

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The position

Job description

Sous l’impulsion de la direction projets/produits :

  • Tu seras responsable d’un ou de plusieurs projets, et garantiras leur réussite d’un point de vue technique, du lancement jusqu’à l’aboutissement.

  • Tu coordonneras et accompagneras les travaux de ton équipe de développeurs. Tu aideras les développeurs juniors à monter en compétences.

Dans le cadre de tes projets, tu devras mener à bien plusieurs missions techniques:

  • Analyser les contraintes et les besoins clients.

  • Superviser et assurer le suivi technique des projets développés selon les processus de développement les plus récents (TDD, Code Review, DEVOPS…) ; le tout sur une large gamme de plate-forme cibles de nos clients (Windows, Android).

  • S’assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par ton équipe en collaboration avec la direction technique.

  • Développer les parties les plus complexes du code.

  • Rédiger la documentation technique.


Preferred experience

  • De formation supérieure en informatique (Bac + 5), tu as acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du développement logiciel.

  • Tu es un développeur expérimenté, polyvalent, compétent et passionné par les nouvelles technologies, langages et systèmes.

  • Une grande autonomie et une capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle en cycle court te seront nécessaires pour être efficace chez nous.

Notre stack technique :

  • C#

  • MAUI

  • Entity framework

  • ASP.NET

  • Git

  • Docker

Ta connaissance des paradigmes de la programmation fonctionnelle et de la programmation réactive est un vrai plus.


Recruitment process

Le processus de recrutement chez SPIX Industry se déroule en 3 étapes :

  • Entretien de découverte avec un recruteur : qualification de ta recherche, évaluation de ton intérêt et adéquation avec nos besoins R&D sur produits/projets, identification de tes hard & soft skills, etc.

  • Test technique avec le directeur technique pour évaluer tes connaissances.

  • Entretien de validation avec un membre de la direction pour confirmer l’intérêt mutuel et valider ta candidature.

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