Chef.fe de projet digital senior

Job summary
Permanent contract
Paris
Salary: Not specified
Starting date: March 25, 2024
A few days at home
Experience: > 5 years
Skills & expertise
Financial management
Business strategy
Project management
Performance tracking
Operational efficiency

spintank
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The position

Job description

Nous recherchons un.e Chef.fe de projet digital senior pour venir renforcer l’équipe projet du département Digital de l’agence.

Vous occupez actuellement Chef de projet confirmé.e ou senior et vous souhaitez à mettre à profit vos compétences opérationnelles et relationnelles pour des réaliser projets qui ont du sens ? Alors cette annonce est faite pour vous.

Dans une agence née dans le digital comme spintank, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite opérationnelle des projets digitaux et la bonne synergie entre les différents métiers. De la préparation d’un kick-off projet à l’organisation d’un atelier de design thinking, de la conception à la mise en ligne, vous aurez la responsabilité de piloter les équipes internes et externes afin de proposer des expériences ou des services digitaux responsables, accessibles et adaptés aux besoins des utilisateurs.

Homogénéiser l’expérience digitale d’un leader des mobilités urbaines, rendre visible et compréhensible la biomasse d’origine végétale, sensibiliser et former à la rénovation énergétique sont des projets qui vous parlent, des défis qui vous intéressent ? Nous rejoindre, c’est se mettre au service d’une agence profondément créative et stratégique, qui agit pour les grandes transitions de cette décennie décisive.

Missions :

1) Pilotage opérationnel

  • Intermédiaire quotidien avec les clients et équipes internes du lancement projet à la livraison

  • Pilotage des équipes internes et freelances (UX, UI, SEO, Tech, Édito, etc.)

  • Mise en place des facteurs clés de réussite du projet, des objectifs et KPIs en collaboration avec la direction clientèle

  • Mise en place et tenue de la méthodologie, des outils et gouvernance du projet

  • Gestion du planning et du phasage projet

  • Préparation, animation et tenue des documents clients : présentation kick-off, comptes rendus, PV de conception et de recette, spécifications fonctionnelles, restitution ateliers, rétro-planning, priorisation des streams

  • Préparation, animation et tenue des documents et outils internes : briefs créatifs, briefs internes et freelance

  • Suivi des performances des sites gérés

2) Gestion

  • Suivi de l’avancement projet, temps passés, staffing équipes, worklist

  • Autonomie complète dans la gestion et le suivi des projets avec un soutien de la direction clientèle sur le suivi commercial et le périmètre projet

  • Anticipation et alerte en cas de dépassement budgétaire et planning et pro-activité sur les opportunités de solutions à apporter

  • Identification des opportunités commerciales avec le soutien de la direction clientèle

  • Challenge des livrables proposés aux clients

  • Encadrement de profils juniors dans un projet

3) Avant-vente

  • Participation au brief interne ou externe, à l’analyse des enjeux et besoins et à l’élaboration des solutions

  • Participation à la réflexion sur les parcours utilisateurs et l’expérience au global, en phase avec le contexte général du projet (stratégie d’activation, contexte de communication, écosystème client…)

  • Étude de faisabilité du projet : contact prestataires, faisabilité technique, roadmap

  • Construction d’une méthodologie adaptée aux besoins du projet

  • Coordination de la production des slides de vente (strat, UX/UI, tech, méthodo)


Preferred experience

  • Min. 5 ans d’XP en agence en tant que Chef de projet digital

  • Bonnes connaissances en gestion de projets agile, en préparation et animation d’ateliers design thinking et en parcours utilisateurs

  • Excellente relation client, en capacité d’appréhender des enjeux stratégiques et d’apporter de réponses

  • Autonome dans les prises de décisions internes au projet

  • Exigent.e dans la qualité des livrables clients

  • Moteur dans la dynamique d’équipe et apporteur de solutions

  • Le démarrage du poste est souhaité dès que possible


Recruitment process

  • Call de 30 minutes avec un membre de l’équipe RH

  • Test à réaliser

  • Entretien physique avec un ou des membres de l’équipe projet et la VP Digital avec présentation de votre réponse au test

  • Entretien final avec la DGA en charge des opérations et/ou le Directeur Général

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