Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recouvrement et de facturation rigoureux(se) et proactif(ve) pour assurer une gestion efficace des paiements et garantir une gestion comptable fluide au sein de notre équipe à Montaigu.

Vos responsabilités :

• Collaborer avec les différents services

• Veiller à l’application des procédures de recouvrement

• Garantir la conformité de la facturation

Vos mission principales :
Recouvrement

• Prévention des impayés : analyse de la solvabilité des clients et mise en place de mesures pour limiter les risques.

• Suivi des paiements : vérification des encaissements et relances en cas de retard.

• Recouvrement amiable : relances auprès des clients, négociation de paiements échelonnés et préservation de la relation client.

• Recouvrement judiciaire : mise en oeuvre de procédures légales comme l’injonction de payer ou la saisie conservatoire.

• Gestion des litiges : traitement des réclamations liées à la facturation et correction des erreurs éventuelles.

Facturation

• Émission des factures : création et envoi des factures aux clients en respectant les conditions contractuelles.

• Reporting et analyse : suivi des indicateurs financiers et optimisation des processus de facturation

Ce que nous recherchons :

• Sens de l’organisation, de la rigueur et capacité à travailler en équipe

• Savoir prendre des initiatives et mettre en place des process pour les adapter à nos besoins

• Expérience en recouvrement

• Excellentes compétences en bureautique (Office, Suite Gmail)

• L’Anglais serait un +

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Sphinx, nous valorisons le travail d’équipe,la responsabilité et l’initiative. En rejoignant notre équipe en tant que Chargé(e) de recouvrement et de facturation, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des opérations, tout en ayant l’opportunité de travailler avec des équipes à l’international.

Type d’emploi : CDI

Rémunération : à voir selon le profil

Horaire :

• Du lundi au vendredi

• Travail en journée

Avantages :

• Télétravail possible après la période d’intégration : 2 jours par semaine

• Team challenge (par mois et par trimestre) + PEE

• Tickets Restaurants

• Mutuelle individuelle ou familiale prise en charge à ⅔ par l’employeur

• Évènements internes de la sociétés et du groupe

Lieu du poste : En présentiel, à Montaigu (85600)

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?
N’hésitez pas à postuler dès maintenant ! Nous avons hâte de vous rencontrer !

Le processus de recrutement se fait en trois étapes : 

Entretien avec le service des Ressources Humaines : Dans un premier temps, le candidat rencontre notre équipe RH pour discuter de son parcours et de sa motivation à rejoindre notre entreprise.

Entretien avec le Manager concerné : Ensuite, un entretien est organisé avec le manager responsable du poste, afin d’évaluer les compétences spécifiques et d’explorer la dynamique de l’équipe.

Entretien avec la Direction : Enfin, le candidat a l’occasion de rencontrer la direction pour discuter de la vision de l’entreprise et des attentes stratégiques liées au poste.