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Alternance - Community Manager H/F

Work study(12 to 24 months)
Maurepas
Salary: Not specified
Starting date: September 01, 2024
Occasional remote

SOS Accessoire
SOS Accessoire

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The position

Job description

Au sein du service Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Social Media Manager, vous contribuez activement la croissance des réseaux sociaux de SOS Accessoire, et à l’animation et la modération de sa communauté de près de 200 000 followers, selon la stratégie définie.

Dans ce cadre, vos missions principales seront :

  • Réfléchir et participer à l’élaboration de la stratégie de contenu selon la ligne éditoriale définie

  • Imaginer, créer et rédiger des contenus créatifs et pédagogiques pour l’ensemble de nos réseaux sociaux (Facebook, Tiktok, Instagram et Twitter) en fonction du calendrier rédactionnel

  • Travailler en collaboration avec notre Service Vidéo et notre graphiste pour la création visuelle des contenus (vidéos et visuels photos)

  • Planifier et programmer les contenus réalisés via notre outil de programmation

  • Modérer, animer et interagir avec notre communauté au quotidien

  • Participer à l’organisation de campagnes d’influence et de jeux concours

  • Effectuer une veille concurrentielle, ainsi qu’une veille des dernières tendances en matière de contenus et pratiques sur les réseaux sociaux

  • Participer à l’analyse statistique des données et à la création des reportings


Preferred experience

Ecole de commerce ou université (bac +4/5) orientée Marketing et Communication ou Communication Digitale
Vous avez une première expérience de stage ou alternance en community management

Vous avez une bonne connaissance des Réseaux Sociaux (Instagram, Facebook, Tiktok…)
Vous avez une belle plume et êtes capable de rédiger en Français avec un orthographe irréprochable
Vous êtes sensible au sujet de l’économie circulaire
Vous êtes organisé(e), rigoureu(se)x, curieu(se)x et force de proposition, avec un bon esprit d’équipe
Vous êtes sensible à la satisfaction clients et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle


Recruitment process

  • 1ère étape : Réception des CVs et lettres de motivation, puis sélection

  • 2ème étape : Échange téléphonique ou visio

  • 3ème étape : Petit cas pratique

  • 4ème étape : Rencontre dans nos locaux en physique

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