Assistant Cartographe Géomaticien - Stage - Toulouse H/F

Job summary
Internship
Fenouillet
Salary: Not specified
No remote work
Experience: < 6 months
Skills & expertise
Postgis
Postgresql
Qgis
Sql
Python

SOLVEO Energies
SOLVEO Energies

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The position

Job description

L’implantation de nouvelles éoliennes en France est soumise à de nombreuses servitudes, telles que la distance de protection aux habitations, les contraintes environnementales (Natura 2000, Znieff, Arrêtés Protection Biotope), les contraintes patrimoniales (Monuments historiques, Sites classés et inscrits) et les contraintes aéronautiques.

La recherche et le choix d’un nouveau site passent par la prise en compte de toutes ces servitudes et leur compilation sous un logiciel SIG. Rattaché au pôle éolien de Solveo Energies, vous assisterez le Responsable SIG et aurez comme mission principale d’éditer et d’intégrer à la base de données les contraintes aéronautiques impactant le développement des projets éoliens.

Vos missions consisteront à :

  • Collecter et mettre à jour les données cartographiques liées aux contraintes aéronautiques sur la métropole

  • Assurer la qualité de la donnée avant de l’intégrer dans la base de données PostgreSQL/PostGIS

  • Aider à la prospection et à l’identification de site éolien

Vous pourrez aussi être amené à :

  • Mettre en place l’automatisation des process SIG de géotraitement (Python/requête SQL)

  • Réaliser des documents cartographiques : atlas de cartes, préparation de consultation à différents organismes

  • Développer des outils pour automatiser les traitements


Preferred experience

  • Durée de stage : à partir de 3 mois, début : dès que possible

  • Bac+1 à Bac+3 (Licence professionnelle) en SIG/Géomatique

  • La connaissance d’un logiciel SIG est indispensable (idéalement QGis)

  • Un intérêt pour les énergies renouvelables serait un plus.

  • Soft skills : rigueur, organisation, curiosité

Conformément à la volonté de SOLVEO Energies de favoriser la diversité et l’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.


Recruitment process

1er entretien avec la chargée RH et le Responsable SIG,

2nd entretien en présentiel.

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