Carte ticket restaurant 🌟
Avec la carte Swile, suivez chaque mois via votre smartphone ou votre ordinateur, les chargements de votre carte et les transactions effectuées !
Solly Azar prend en charge 60% de la valeur de vos titres restaurant
Groupe Solly Azar
Avantages
Remboursement des frais de transport 🌟
Nous vous remboursons 50% du coût des abonnements de transport en commun.
Mutuelle et sur-complémentaire familiale 🌟
Vous bénéficiez de très bonnes garanties et vous pouvez affilier votre conjoint(e) et enfant(s) sans aucun frais supplémentaire. Nous prenons en charge une grande partie du coût de votre mutuelle.
Aides au logement 🌟
Dans le cadre du 1% logement, vous bénéficiez d’aides et de conseils pour louer un logement mais aussi pour acheter votre résidence principale.
Accord d’intéressement 🌟
Pour associer l’ensemble des collaborateurs aux résultats de l’entreprise.
Télétravail 🌟
Vous avez la possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 2 jours par semaine. Les jours au bureau sont privilégiés pour les réunions d’équipe, les ateliers de travail, les partages de bonnes pratiques et ainsi favoriser les moments de convivialité et d’échanges.
Pour vous simplifier la vie, vous bénéficiez à la fois d’équipement informatique au bureau et chez vous !
RTT, Pont mobile, congés et fractionnement 🌟
25 jours de congés par an, entre 6 à 12 RTT par an, 2 ponts offerts par an minimum…
Offres avec le CSE🌟
A l’approche des fêtes et des vacances, des cadeaux offerts par le CSE et des réductions sur des produits tout au long de l’année.
Prévoyance et Retraite 🌟
La prévoyance pour être protéger, en cas de pépin…invalidité, arrêt de travail ou autre !
Nous finançons une sur-complémentaire retraite pour vous permettre d’avoir un revenu supplémentaire au moment de votre départ à la retraite !
Et en bonus 🌟
Vous pouvez même devenir client des [assurances proposées par l’entreprise] (https://www.sollyazar.com/) à des tarifs préférentiels et ainsi contribuer à améliorer notre expérience client !
PEE & PERCO 🌟
Pour vous permettre d’épargner tout en bénéficiant de conditions sociales et fiscales favorables. Vous pouvez également monétiser vos CP et RTT !
Intégration
Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration adapté à votre poste et à votre expérience pour vous accompagner lors de votre arrivée.
Vous participez à différents modules de formation – en présentiel et en e-learning - afin de vous permettre de découvrir votre nouvel environnement de travail, prendre en main votre nouveau poste, le tout adapté à votre biorythme !
Dans les premiers mois de votre arrivée, vous partirez sur nos différents sites à la rencontre des collaborateurs avec qui vous travaillerez régulièrement et vous découvrirez également d’autres métiers et collaborateurs pour développer l’échange et la transversalité.
A certaines occasions, vous pourrez rencontrer les équipes avant votre arrivée.
Pour certains postes, vous bénéficiez de coachings pour vous faciliter votre prise de poste.
Chez Solly Azar nous essayons de rendre votre intégration la plus simple, fiable et rapide possible !
Perspectives d'évolution
Mobilité interne
Rejoindre l’aventure Solly Azar c’est avoir la possibilité d’évoluer dans son métier, dans son poste et d’acquérir de nouvelles compétences.
Notre taille de structure nous permet de proposer aux collaborateurs des perspectives et des évolutions de carrière quel que soit le poste ! A vous aussi d’être acteur de votre évolution lors vos échanges avec votre manager et le Service RH. De nombreux collaborateurs ont changé de métiers au cours de leur carrière chez nous !
Pour les collaborateurs des services clients, ils bénéficient d’un parcours métier spécifique qui leur permet également de devenir acteur de leur avenir et ainsi de progresser, à leur rythme, dans leur poste.
Parcours métiers
Pour les collaborateurs des services clients – personnes au contact quotidien de nos intermédiaires et assurés - ils bénéficient d’un parcours métier spécifique qui leur permet également de devenir acteur de leur avenir et ainsi de progresser, à leur rythme, dans leur poste. Des critères de compétences, de connaissances et de performances permettent aux collaborateurs de s’évaluer sur leur poste et leur niveau. Ainsi, le collaborateur peut faire le point sur ses acquis et ses axes d’amélioration et peut construire son avenir.
Le parcours métier propose 4 niveaux ; du collaborateur junior au collaborateur référent en passant par le poste de confirmé et d’expérimenté.
Mobilité géographique
Solly Azar est implanté sur 4 sites : Lille, Paris, Lyon et Aix-en-Provence.
Notre credo ? Pouvoir travailler où l’on souhaite vivre.
Nos collaborateurs peuvent bénéficier d’une mobilité géographique. Vous êtes à Paris et vous voulez vous installer dans le sud ? C’est ce que l’on appelle chez nous notre projet Solly Azar Mobilité.
Notre plus ? Nos collaborateurs sont accompagnés par Solly Azar pour les aider à s’installer dans leur nouvelle vie !
Témoignage de Ketty Machado, Chef produits Risques Professionnels
Je suis arrivée en alternance chez Solly Azar en 2008 en AUTO/MOTO IARD.
A la suite de mon alternance, j’ai rejoint les Risques professionnels en gestion puis à la souscription . J’ai ensuite eu l’opportunité de devenir Responsable d’équipe, puis Référente Technique. Je travaillais à la fois avec les équipes pour les monter en compétences et également avec l’IT. Avec mes solides compétences acquises, Solly Azar m’a proposé de devenir chef de produits des Risques Professionnels.
Aujourd’hui je m’occupe de la gamme de nos produits dédiés aux pro avec la sortie de nouvelles offres avec nos compagnies partenaires, ainsi que l'amélioration de nos produits déjà existants, notamment en échangeant avec les équipes dédiées et les commerciaux.
“En quelques années, j’ai exercé plus de 4 postes différents !”
Ketty Machado, Chef produits Risques Professionnels
Formation
Travailler chez Solly Azar, c'est bénéficier de formations dès votre arrivée et tout au long de votre vie professionnelle !
Un club des formateurs en interne permet de développer de nouveaux modules de formations en fonction des besoins et de proposer de nouveaux outils pour que les formations soient simples, fiables et rapides à intégrer.
Au sein des Services Clients - collaborateurs au contact quotidien de nos intermédiaires et assurés - vous êtes également accompagnés par des "coachs formateurs" pour vous aider dans la prise de votre poste et pour vous faire monter en compétences.
Vie d'équipe
En chiffres
364 starter
Pour se mettre en énergie chaque lundi matin
Rituels et évènements
Nous avons à cœur de fédérer nos collaborateurs autour de petits ou de grands évènements. Notre objectif est de leur permettre d’avoir une vision sur l’entreprise, les chiffres, l'avenir… avec un format convivial.
Des news et vidéos sur les actualités de l’entreprise, sur les chiffres, sur les nouveaux talents, sur les projets menés… Des petits déjeuners, des goûters ou encore des afterwork organisés par les équipes.
De quoi favoriser la cohésion et l’esprit d’équipe !
Nos principaux rendez-vous :
- Des réunions 3 à 4 fois par an par site pour partager les chiffres de l’entreprise et la vision
- Une fois par an, un événement global pour partager le bilan et les perspectives et partager un moment de convivialité
- Des petits déjeuners organisés régulièrement sur site
- Des Noël ou galettes des Rois…
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