L’Auvergne-Rhône-Alpes compte déjà 4 antennes actives (Ardèche, Cantal, Puy-de-Dôme, Annecy), 1 antenne en lancement (Loire) et une cartographie régionale de l’aide alimentaire et des lieux clés pour les jeunes en appui à la stratégie de lutte contre la pauvreté et au Contrat Engagement Jeune. L’ambition est de pouvoir déployer le Soliguide sur 100% des départements de la région AurA ou ouvrant 2 à 3 antennes par an.

Liens avec l’équipe

Le ou la responsable régional.e exerce ses missions sous la responsabilité du directeur des opérations et en coordination avec l’équipe de déploiement national. Le poste de responsable régional est un poste à très forte autonomie et essentiel au changement d’échelle du projet sur la région.

Missions :

Avec l’appui du Directeur des Opérations, du ou de la responsable des connaissances ainsi que de l’ensemble de l’équipe de Solinum et en contact direct avec les partenaires locaux, le ou la responsable régional.e Auvergne-Rhône-Alpes a pour mission de développer les projets de l’association à l’échelle de la région.

Le poste se décompose en deux parties : d’abord, la gestion opérationnelle du déploiement de la cartographie régionale des dispositifs de lutte contre la précarité alimentaire; puis l’accompagnement de salarié.e.s de l’association ou d’autres acteurs dans le déploiement des projets de l’association sur les départements de la région.

Orchestrer le déploiement régional :

• Accompagner les porteurs de nos projets dans les départements d’Auvergne-Rhône-Alpes afin que nos programmes soient déployés dans leur plein potentiel d’impact social ;

• Faire grandir la structure et son impact social sur la région par la prospection de nouveaux territoires, la détection de nouvelles opportunités, en s’intégrant à la stratégie de changement d’échelle de l’association ;

• Garantir la pérennité financière de Solinum à l’échelle régionale, monter des dossiers de financements multi-acteurs et suivre le budget de l’ensemble de la région, en lien avec les cercles transverses ;

• Animer et manager les équipes de la région et représenter la région au sein de l’association ;

• Être l’ambassadeur de Solinum et assurer la bonne compréhension des valeurs et pratiques de l’association au niveau de chaque département ;

• S’assurer de l’application de la stratégie d’évaluation d’impact social des programmes sur chaque territoire de la région pour valoriser cet impact et en tirer des conclusions actionnables ;

• Développer l’engagement d’un réseau de partenaires régionaux (institutionnels, associatifs, collectifs) ;

• Animer des instances de co-construction régionales et départementales (comités de pilotage, comités opérationnels, participation des personnes concernées) avec une posture de facilitateur et en appliquant les techniques d’animation ;

Assurer une orientation de qualité pour toutes les personnes en situation de précarité de la région AurA 

Dans les départements avec une antenne locale, le ou la responsable régional.e accompagne les équipes départementales afin d’assurer les missions suivantes :

• Selon les priorités définies par la co-construction avec les parties prenantes, créer et étendre la base de données de Soliguide en référençant les services solidaires du territoire ;

• Veiller à la qualité et la compréhensibilité des informations (complétude des informations pratiques, précision des informations,..) ;

• Assurer la fraîcheur des données mises à dispositions, notamment lors des temps forts des mises à jour été et hiver (mailing, calling, ..) ;

• Favoriser l’appropriation de Soliguide par les acteurs locaux, notamment pour la mise à jour des informations de leur structure en autonomie ;

Maximiser l’utilisation de Soliguide sur la région AuRA 

Dans les départements avec une antenne locale, le ou la responsable régional.e accompagne les équipes départementales afin d’assurer les missions suivantes :

• A partir des méthodologies éprouvées, élaborer un programme d’actions de diffusions adapté au territoire et au stade de lancement de Soliguide ;

• Assurer les relations presses locales (communiqué de presse, représentation locale de Soliguide) ;

• Sensibiliser sur le terrain ou par webinaire les travailleurs sociaux, bénévoles et bénéficiaires au Soliguide (ex : participer à des réunions de service, organisation de permanences d’orientation à destination des bénéficiaires,..)

Participer au déploiement global de Solinum:

• Participer au développement général de l’association dans ses dimensions stratégiques externes et internes ;

• Participer à des temps d’échanges collectifs avec les autres équipes en charge du déploiement de Soliguide sur leur région;

• Proposer des améliorations de nos pratiques, outils et processus;

• Imaginer et déployer des expérimentations sur la région Auvergne-Rhône-Alpes (ex : sur la manière de diffuser l’outil, de référencer, de lever des fonds…) puis accompagner leur réplication dans tous les autres territoires Soliguide.

Compétences

• Tu justifies de 3 à 7 ans d’expérience sur des postes à responsabilités similaires ;

• Tu cultives une appétence pour la lutte contre la pauvreté et l’innovation sociale ;

• Tu es expérimenté.e dans la gestion de projet et le management d’équipe ;

• Tu as une bonne connaissance des enjeux et des acteurs de la précarité/solidarité (collectivités territoriales, Etat, associations, etc.) ;

• Tu disposes d’une solide expérience dans la recherche de financement privé et public ;

• Tu es à l’aise avec les outils numériques (drive, slack, notion, airtable…).

Qualités

• Tu es autonome, proactif.ve et orienté.e solution ;

• Tu es polyvalent.e avec une bonne capacité d’organisation dans la gestion des priorités et d’objectifs ;

• Tu as une bonne capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés avec un bon sens de la diplomatie et de l’écoute ;

• Tu démontres un leadership et une excellente aptitude  à accompagner les missions et le bien-être d’une équipe à distance ;

• Le permis B et un véhicule personnel sont un plus ;

• La connaissance du territoire est un plus.

Entretien téléphonique

Test technique

Entretien vision/présentiel

Entretien culture fit avec notre DG

\Check de référence éventuel*

Possibilité de télétravail progressif à partir de 2 mois

Salaire selon le niveau de contribution et d’autonomie attendu et la grille de salaire en vigueur