Investiguer, Chasser, Conseiller ou encore Manager sont des verbes qui te parlent ? Alors, tu es au bon endroit !   
  
Nous sommes une communauté de plus de 90 experts en recrutement, spécialisés dans les secteurs de la Tech/Digital et avons le projet d’agrandir notre équipe pour répondre aux besoins variés de nos clients grands comptes ou start-ups/scale up.   
  
Ce que tu peux apporter :  
• Ta précieuse expertise des écosystèmes techniques. 
• Fournir une analyse de marché pointue concernant les profils que tu recrutes (connaître les canaux de sourcing pertinents, savoir identifier les concurrents, les niveaux de rémunération…). 
• Ta maîtrise du processus de recrutement de bout en bout. 
• L’art du conseil et de l’accompagnement auprès des professionnels lors des comités de pilotage que tu animeras.  
• Être garant de la satisfaction clients et candidats : grâce à ton sens du service hors pair ! 😊   

Ce que nous pouvons t’offrir :  
Après un processus d’onboarding de 3 mois durant lequel tu es présenté à l’ensemble de l’équipe, tu seras ensuite formé et accompagné par tes pairs.  

Chez nous, il sera facile pour toi de te projeter grâce à :   
• Nos opportunités d’évolution : nous avons mis en place d’un track défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités, qui t’es communiqué dès tes premiers jours.  
• Notre méthodologie de travail agile : qui te permet d’affiner ton expertise (Market Mapping, Data Recruitment…). 
• Notre double management : RH et opérationnel.   
• Nos partages de bonnes pratiques : chez nous tu es entouré de recruteurs sociables qui aiment partager et s’entraider !   
• Nos valeurs :  l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. 😊   
• Un équilibre vie pro/perso et une politique de télétravail hybride

Qui es-tu ?
 
Tu aimes ton métier de recruteur et tu as déjà plusieurs années d’expérience à ton actif. 
Tu aimes sortir de ta zone de confort : découvrir de nouvelles structures, collaborer avec de nouveaux collègues, adopter de nouvelles méthodologies de travail…   
Tu es partisan du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !” 
Tu es force de proposition. 
Tu aimes recruter dans des environnements anglophones. 
Et enfin, maintenir des relations avec tes clients et tes candidats est une priorité pour toi !

Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ?
  
Etape 1 : échange avec notre équipe de Recrutement Interne ! Etienne Vaccaro,Eléonore Hestin etMarion Heras discutent avec toi de tes ambitions.
Etape 2 : réalise un entretien visio de 45 minutes avec une de nos Cheffes de projets pour que tu puisses davantage te projeter.
Etape 3 : passe le test assesfirst et debrief de tes résultats avec une de nos Directrices de Projet ! Elle t’apportera des éléments complémentaires concernant notre culture et nos contextes clients.

A très vite… 😊