Investiguer, Chasser, ou encore Conseiller sont des verbes qui te parlent ? Alors, tu es au bon endroit !   
  
Nous sommes une communauté de plus de 90 experts en recrutement, spécialisés dans les secteurs de la Tech/Digital et avons le projet d’agrandir notre équipe pour répondre aux besoins variés de nos clients grands comptes ou start-ups/scale up.

Ce que tu peux apporter :  
• Tes connaissances naissantes dans le monde de l’IT et la Tech (si tu as déjà quelques bases, c’est un atout !) .
• Tes bonnes pratiques de sourcing sur Linkedin mais pas que. 😉 
• Ton envie de développer une méthodologie de recrutement unique. 
• Être garant de la satisfaction clients et candidats : grâce à ton sens du service hors pair ! 😊   
  
Ce que nous pouvons t’offrir : 
Après un processus d’onboarding de 3 mois durant lequel tu es présenté à l’ensemble de l’équipe, tu seras ensuite formé et accompagné par tes pairs.   

Chez nous, il sera facile pour toi de te projeter grâce à :   
• Nos opportunités d’évolution : nous avons mis en place d’un track défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités, qui t’es communiqué dès tes premiers jours.  
• Notre méthodologie de travail agile : qui te permet d’affiner ton expertise (Market Mapping, Data Recruitment…). 
• Notre double management : RH et opérationnel.   
• Nos partages de bonnes pratiques : chez nous tu es entouré de recruteurs sociables qui aiment partager et s’entraider !   
• Nos valeurs :  l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. 😊   
• Un équilibre vie pro/perso et une politique de télétravail hybride

Qui es-tu ? 

Tu as une appétence pour le recrutement.
Tu as soif de découvrir de nouvelles structures et une variété de profils, collaborer avec de nouveaux collègues, adopter de nouvelles méthodologies de travail. 
Tu n’hésites pas à être créatif et à prendre des initiatives au quotidien. 
Développer une relation de confiance avec les candidats est une priorité pour toi !

Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ?

Etape 1 : échange avec notre équipe de Recrutement Interne ! Etienne Vaccaro,Eléonore Hestin et Marion Heras discutent avec toi de tes ambitions.
Etape 2 : réalise un entretien visio de 45 minutes avec une de nos Cheffes de projets pour que tu puisses davantage te projeter.
Etape 3 : passe le test assesfirst et debrief de tes résultats avec une de nos Directrices de Projet ! Elle t’apportera des éléments complémentaires concernant notre culture et nos contextes clients.

A très vite… 😊