Le poste ?

 

Intégré(e) à une équipe projet, vos missions sont les suivantes :

• PARTICIPER à l’élaboration de la stratégie de test : définition des critères qualités, analyse de risque produit ;
• REDIGER les plans de test ;
• CONCEVOIR les cas de test ;
• EXECUTER les campagnes de test ;
• RELEVER et COMMUNIQUER sur les anomalies ;
• ASSURER le suivi des correctifs ;
• PROPOSER des améliorations et optimisations.

 

Environnement technique : Jira, Mantis, QC/ALM, Squash TM,

Les + : Sélénium, Protractor

 

 

Profil recherché :

Votre profil ?

 

Vous :

• Etes issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+3 minimum) ?
• Avez une expérience de 2 ans minimum dans le test (stage/alternance compris) ?
• Etes un(e) passionné(e) prêt(e) à évoluer (formation, certification, évolution expertise technique et/ou gestion de projet etc.) ?
• Etes prêt(e) à vous impliquer dans les projets et à être force de proposition ?

 

Cerise sur le gâteau, vous avez la certification ISTQB ?

 

Alors vous êtes Made in Tech !

 

N’attendez plus pour POSTULER et entamer un processus de recrutement court : échange téléphonique avec Armelle, RH ; entretien avec un de nos experts techniques et Armelle. 

Nous offrons :

Rejoindre SOGETI (part of CAPGEMINI) c’est :

 

• Bénéficier d’un accompagnement individualisé : formation/certification, suivi de carrière) ;
• Rejoindre des communautés Techs favorisant l’émulsion collective et le partage : SOGETI LABS, web conférence ARCH’TECH, échanges avec les pairs, etc. ;
• Favoriser l’épanouissement professionnel et personnel : accord télétravail, congés d’anciennetés/enfants, avantages CE, afterwork etc.
• Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement, d’un PERCO, d’une mutuelle, de tickets restaurants.

 

NB : Si un déménagement est à prévoir, notre prestataire mobilité vous accompagne gratuitement dans la recherche de votre futur logement.

 

CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise